辽宁高院任用干部“好学生”优先

    建立个人学习计划，定期选树学习标兵，在选拔任用干部时优先考虑“好学生”……近日，辽宁省高级人民法院相继出台《关于建立经常性学习制度的实施意见》等文件，以此为抓手大力加强学习型机关建设。

    辽宁高院倡导“学习工作化、工作学习化”理念，推广全员学习、快速学习、反思学习、研讨式学习、开放式讨论等方法，鼓励全院干警在学习上抢“风头”出“彩头”。该院加强和改进党组中心组学习，抓好政治理论、审判业务和现代管理知识学习，学习讨论情况以《通报》形式供全院干警学习参考；采取院领导和各部门负责人作专题讲课、审判委员会委员交流讨论等形式，加强对法学理论、审判业务的学习理解；党支部学习，及时通过内网公布学习情况；个人学习，每名干警有学习计划、有调研课题、有学习成果，按岗位需求确立成长目标。

    下一步，辽宁高院将鼓励优秀法官到高等院校担任客座教授、讲师；加大图书阅览室建设，丰富审判业务书籍存量；组织全体干警在辽宁省干部在线学习网进行为期半年的远程学习；完善各类学习激励机制，积极选送培养硕士、博士等高层次人才，组织“优秀学习成果十佳人物”年度评选表彰活动，每三年与省人社厅联合评选一次审判专家，培养学习型法官；健全绩效考核体系，将各部门及个人学习成果纳入评先选优、晋职晋级的依据中。（张之库 严怡娜）