针对目前劳动争议诉讼案件持续保持高发趋势，化解的难度不断加大。睢宁法院根据工作实际，探索审判方式改革，进一步提升审判效率，便捷群众诉讼。
实施案件“繁简分流”制度。针对案情简单、法律关系明确的案件，积极推行简易程序、调解优先、一庭审结；对于案情复杂且不具备调解可能的案件，推行及时判决，及时宣判，杜绝以判压调、拖延裁判等现象。实施“绿色通道”。将追索工资报酬、医疗费用、工伤赔付等严重影响当事人基本生活、诉求迫切的民生类案件进行“优先审理、优先调解、优先执行”，最大限度保障劳动者的合法权益；施行“敦促用人单位即时偿付” 制度。在对劳动争议案件进行调解工作时，以一次性解决双方所有劳动争议为前提，争取用人单位当庭即时履行调解方案，使劳动者“手持现金、即时结案”。（通讯员 宋丽丽）
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