江西吉安中院“兴院献计策”助力工作新跨越

    “建议建立青年干警轮岗制度，激发干警工作热情，营造流动、活动的法院氛围……”、“拉起一支青年干警调研宣传团队，内练能力，外塑形象”。5月14日，江西省吉安市中级人民法院年轻干警向该院党组提出了这样一些具体的兴院计策，通过此举，干警直接参与法院管理，共谋法院工作科学发展。

    为了实现管理科学化，质效考评合理化，队伍建议人性化的“三化”工作目标，查找问题，找准症结，不断改进工作短板，完善各项工作机制。为此，该院决定开展“兴院献计策”活动，诚请全院干警积极主动、自觉自发地参与到法院管理中来，共谋法院工作发展大业。活动开展以来，该院干警积极响应，踊跃献计献策，先后通过电子保送、书面形式提出与自身工作紧密相关的意见和建议共计40余条。内容涉及审执工作、审判管理、队伍建设、法院文化、后勤服务等法院工作各个方面。

    据悉，该院兴院计策由研究室统一收集汇总后，转交该院机关党委，由机关党委对收集的40余条兴院计策进行分类提炼，并根据计策的可行性和该院工作实际存在的问题和短板，出台整改措施，切实改进工作。该整改措施将对干警提出的兴院计策进行采纳吸收，就提高审判质量、完善便民措施、创新加强审判管理、强化队伍建设、加大法院文化建设、做好后勤保障等方面进行全面细化梳理整改，并将在下一步的工作安排中逐一落实到位。

    此次活动，是该院“以人为本、人文管理”，践行尊重民意，吸纳民智的体重体现，是该院“人人参与管理，人人参与决策，人人共谋发展”科学兴院之路的重要举措。据了解，该院将以此次活动为契机，在以后的工作中将建立谏言献策长效机制，充分调动干警投身审判事业的积极性、主动性和创造性，群策群力推动法院工作更上新台阶。（张慧斌）