河南洛阳中院定制一剂“廉”方

    2012年4月洛阳市中级人民法院新一届党组成立以来，高度重视党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，积极做好反腐倡廉工作，以廉洁抓队伍，以廉洁保公正，以廉洁促公信，以廉洁树形象，确保全市法院各项工作顺利开展。

    去年9月19日晚7时，洛阳市“清风洛阳·廉洁节日”廉政教育活动启动仪式暨首场“廉政警示教育夜校”现场观摩会在洛阳中院举行。洛阳市委常委、纪委书记郭丛斌称赞：法院在全市廉政教育方面带了好头。

    “廉政警示教育夜校”只是洛阳中院开展廉政教育的一个缩影，通过开办“廉政警示教育夜校”、廉政宣誓、领导讲党课、优秀干警巡回演讲、观看廉政教育录像片、外出参观学习等形式多样、内容丰富的廉政教育活动，使党风廉政建设的各项规定、廉洁自律的各项要求“入脑入心”，让“踏踏实实干事、认认真真办案、清清白白做人”成为全体干警的自觉行动。

    洛阳全市两级法院按照创建“五型法院”的目标要求，扎实开展政法干警核心价值观教育实践活动，牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”意识。结合洛阳法院实际，开展“树形象、创辉煌，我该怎么办”大讨论活动，统一干警思想，坚定理想信念，营造了风清气正、团结向上、创先争优的良好氛围。大力加强全市法院党员干部特别是领导干部的理想信念和廉洁自律教育，树立正确的权力观、地位观、利益观。深入开展正面典型示范教育、反面典型警示教育和岗位廉政教育，用法官队伍中廉洁勤政的先进典型去感染、激励广大干警，以腐败典型案例去教育警示广大干警，使广大干警在面临考验的时候能够找得着榜样、经得起诱惑、守得住底线。

    洛阳中院党组始终把党风廉政建设纳入党组重要议事日程，经常专题研究和听取党风廉政建设工作汇报，针对存在的问题，及时做出调整和部署。

    定期、不定期召开党风廉政建设和纪检监察工作会议，安排部署党风廉政建设工作。每年年初，制定印发年度“党风廉政建设工作要点”。通过纪检监察工作座谈会、讲评会，半年检查、年终考核等方式，对各单位工作任务完成情况进行督促检查。

    认真贯彻落实领导干部“一岗双责”规定，将党风廉政建设和反腐败工作任务按责任要求进行分解细化，落实责任主体，明确工作目标和工作要求，中院院长与中院党组成员、各基层法院院长，中院党组成员与分管部门领导分别签订了《党风廉政建设目标责任书》，全体干警签订了《廉政承诺书》，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的良好氛围。

    进一步健全和完善《廉政监督卡》制度，通过随案发放《廉政监督卡》，加强廉政风险防控机制建设，对权力比较集中、运行程序不规范、自由裁量幅度过大的重点岗位、重点部门存在的廉政风险进行了排查，制定了相应的防控措施。并将廉政风险防控工作融入到各部门的业务管理和审判流程管理之中。制定实行《职责过错行为问责追究办法》、《督查问效考核办法》，加大对不作为、慢作为、乱作为行为的问责力度，从制度、机制上预防和减少了违纪违法问题的发生。

    与此同时，洛阳法院进一步加强和改进全市法院纪检监察干部队伍建设，开展了“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动，积极组织纪检监察业务培训。同时，不断加强对纪检监察干部的管理和监督。

    去年年底，洛阳中院聘请50名社会各界人士为特邀廉政执法监督员。今年3月，洛阳中院又聘请了6名网友为网络监督员，负责对全市法院工作进行监督，及时反馈社会各界对法院工作的意见、建议。中院专门成立监督员联络室，公布两部热线电话，专人负责与监督员联系，随时收集并反馈监督员的意见建议。

    洛阳中院高度重视社会各界的监督。建立健全全面工作定期报告、主要工作专题报告、人事任免事先报告、重大案件及时报告等工作机制，建立健全工作定期通报制度。加强联络工作，虚心听取意见和建议，对人大代表、政协委员关注的案件，邀请特邀廉政执法监督员、网络监督员旁听案件、参与执行等，通过明察暗访，征求他们的意见和建议，接受他们的监督，促进全市法院廉政建设。

    在自觉接受监督的同时，洛阳中院认真落实最高人民法院《关于司法公开的六项规定》，开展“审判管理深化年”活动，建立审判管理指挥中心，实现分案机制透明化、节点管理精密化、查询信息全面化和质效评估科学化。向社会公开案件受理、审理、执行、司法鉴定、司法拍卖、财产保全、裁判文书等7个方面的信息；实现庭审同步录音录像、同步记录展示、同步网络视频直播；建立法院政务网、政务微博，主动向社会公众发布信息，积极回应网友意见建议；向当事人一对一公开个案信息，最大限度地满足人民群众对司法公开、公平、公正的新期待。