为统一劳动争议案件的裁判尺度，更好地维护劳动者的合法权益，近日，河南省焦作市中级法院召开了全市法院劳动者权益保护审判工作座谈会。
会上，就未订立书面劳动合同双倍工资的计算，解除劳动合同经济补偿的计算，违法解除劳动合同赔偿金的计算，劳动者受第三人侵权同时构成工伤时如何处理，达到法定退休年龄人员被用人单位聘用时，双方关系如何界定等10余个问题作了讨论，对于审判实践中经常遇到的双倍工资、经济补偿、赔偿金等问题基本达成了一致意见。（记者刘华 特约记者刘建章 通讯员王长坡）
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