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法院系统要闻速览（2013.5.7）

2013-05-07 13:54:25　http://www.chinapeace.org.cn/　来源：中国长安网　

万鄂湘会见世界法学家协会主席

5月6日上午，全国人大常委会副委员长、民革中央主席万鄂湘在最高人民法院会见了世界法学家协会主席亚历山大·贝洛拉维克和第二副主席金·卡尔斯。最高人民法院常务副院长沈德咏陪同会见。

外国司法机构领导人和友人发来贺电(函)

祝贺周强当选最高人民法院院长

近日，一些外国司法机构领导人、团体负责人和友好人士发来贺电（函），向周强当选最高人民法院院长表示祝贺。

广西高院下发规定：法官私会当事人一律停职审查

记者6日从广西壮族自治区高级人民法院获悉：该院日前下发《关于加强司法廉洁自律“六个一律”的规定》，规定承办法官在办案过程中私自会见当事人、代理人或辩护人，接受吃请或受邀参加娱乐健身旅游活动等六种违规情形，一律停职审查。

办好案强队伍抓基础湖北高院院长深入基层调研指导

湖北省高级人民法院党组书记、院长李静上任后，多次深入武汉、黄冈、黄石、咸宁等地中基层法院调研，要求围绕“做公道法官、办公正案件、创公信法院”的目标，深入开展公信法院创建，进一步提升整体工作水平，推动各项工作不断迈上新台阶。李静强调，全省各级法院要在三个方面进一步加大力度，发挥司法审判在推进法治建设中的重要作用。

起步晚标准高覆盖广效果好宁夏“数字化法院”让司法更阳光

近年来，宁夏回族自治区高级人民法院本着“高院主导、统一规划、明确任务、三级联动”的信息化建设原则，将打造“数字化法院”作为《“十二五”时期宁夏法院发展规划》中建设“九型法院”的重中之重，出台了《“十二五”时期宁夏“数字化法院”建设规划》等近30项“数字化法院”建设规划、制度和方案，并将建设任务细化为60个子项目分步实施，要求各级法院将其纳入效能目标管理考核和“司法六公开”范围。

邀请律师发表意见建议 @豫法阳光开展防范冤假错案大讨论

河南高院总结近年来出现的赵作海、李怀亮案件的教训，决定通过@豫法阳光开展如何发挥律师在防范冤假错案中作用的大讨论，邀请律师结合自己的办案实际，发表意见和建议，以促进人民法院公正司法，有效防范出现冤假错案。对于律师们提出的观点、意见和建议，河南高院将由专门人员负责逐一收集，每天向院领导报告，为领导决策提供重要依据，为纠正目前个别法官中不重视律师辩护意见的现象，发挥律师在防止冤假错案中的作用贡献自己的力量。

甘肃专项清理金融债权执行案件选择50件“骨头案”重点督办重点突破

甘肃省高级人民法院与省银行业协会联合发出通知，从4月下旬至10月底，在全省开展银行系统金融债权执行案件专项清理活动，清理2013年3月31日之前全省各级法院受理的在甘各商业银行系统为申请执行人的金融债权未结案件。甘肃高院与省银行业协会共同确定纳入本次清理活动的案件清单后，将列入清理范围的案件向各中级法院交办，限期完成清理任务。

贵州高院：发挥审判职能做好法院工作

贵州省委书记、省人大常委会主任赵克志日前到贵州省高级人民法院调研时要求,全省各级人民法院要深入贯彻落实党的十八大和习近平总书记重要讲话精神,把握正确政治方向,充分发挥审判职能,在全省改革发展稳定大局中扎实做好法院工作,为贵州科学发展、后发赶超、同步小康提供有力司法保障。

天津高院启动改进司法作风教育活动

从今年4月底起到6月底，天津市高级人民法院在全市法院系统开展改进司法作风教育活动，强调要以改进司法作风、提升队伍素质，建设理念、素质、作风都过硬的法院队伍为目标，以公正高效文明廉洁的审判执行工作，扎实推进人民法院司法公信建设。

浙江破产管理人全国数量最多省高院下发意见规范管理人工作

浙江省高院召开《企业破产法》实施新闻发布会，发布了《规范企业破产案件管理人工作若干问题的意见》，对管理人名册编制，动态管理，指定、更换和履职监督，报酬确定等作了明确。《意见》共23条，主要包括四部分内容，这是我省管理人制度规范建设的里程碑，同时也标志着对管理人动态管理机制的正式建立。

浙江企业破产案件审理遵循市场化法治化去年全省受理破产案143件，审结89件，同比分别上升85.7%和64.8%

5月6日，浙江省高级人民法院联合律师、注册会计师、银行业、企业家等省行业协会召开新闻发布会，通报银企合作司法保障与企业破产法实施工作情况，发布2012年浙江法院企业破产审判报告，并就企业破产法实施与中小企业权益保障的相关知识以问答体编制量身定做的使用手册，“手把手”为企业主、互保企业、投资者、债权人等各方主体答疑解惑。

江苏省高级法院发布劳动争议审判蓝皮书

在《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》颁布施行五周年之际，江苏省法院于近日发布《江苏省劳动争议审判蓝皮书》，对近年来江苏劳动争议诉讼的基本情况进行了量化分析，并发布江苏法院2012年度劳动争议十大典型案例。目前从诉讼主体看，涉诉劳动者的构成依然以普通劳动者为主，但高管人员等高端劳动者的劳动争议案件也有所上升，2012年全省此类案件占受案总数的9%。

·相关链接： 江苏法院发布2012年度劳动争议十大典型案例

[责任编辑:李家亮]