内蒙古公安边防部队推出社会管理创新新做法

    草原110、三所联调、五边行动、民警村官、九项措施等五项社会管理创新做法是内蒙古公安边防部队在长期实践中推出的边境地区社会管理创新的一系列好做法，这些做法进一步筑牢了祖国北疆安全稳定屏障。据内蒙古公安边防总队副总队长赵东方介绍，近年来，边防总队面对内蒙古经济社会快速发展和维稳高危期的新形势，深入实施爱民固边战略和提高边检服务水平工作，积极推进边境社会管理创新，为边疆安全稳定和经济发展做出了突出贡献。草原110的创新,在地广人稀、社会资源匮乏、行政力量薄弱、民生问题突出的边境地区，构建起边境地区社会治安综合治理多主体联动、应急管理指挥和公共服务三大系统平台，使有限的社会资源和行政力量在第一时间汇集发力，强化了边境地区社会管理。“三所联调”（即边防派出所、草原监理所、司法所三家单位现场办公一次性解决纠纷）的创新,即联合边境地区司法行政力量，推动化解矛盾纠纷工作由职能部门“各自国战”向“联合调处”转变，提升了第一时间化解率，将矛盾纠纷消除在萌芽、稳控在基层。以“思想筑边、组织固边、富民兴边、帮扶强边、共建稳边”为主要内容的“五边行动”,架构起富有内蒙古边境特色的组织联建、党员联育、平安联创、矛盾联调、业绩联评的良性互动模式，形成了党建长廊的辐射效应，探索了巩固基层政权建设新路子。民警村官的创新,是党和政府联结群众的新桥梁，是巩固基层政权的新途径，是公安边防部队服务民生建设的新形式，是为人民服务的新载体。公安边防部队推出的“九项措施”提升了口岸通关效率，彰显了边检服务效能，加快推动了自治区口岸大通关外贸大发展吞吐大提升格局的形成。