内蒙古公安：纪律作风整顿为队伍“祛病强身”

    学习比勤奋、工作比干劲、调研比深入、解决问题比实效。今年2月以来，内蒙古自治区公安机关连续部署开展纪律作风整顿活动暨厅机关严肃工作纪律整顿工作作风专项活动，最大限度剔除负因素，增大正能量。

    “队伍建设就要常抓不懈，形成真抓严管的治警氛围，要以铁的纪律锻造内蒙古公安铁军。”内蒙古自治区副主席、公安厅厅长马明说。

    整改从“小毛病”切入

    “迟到早退、办事拖拉、工作被动应付等问题看似‘小毛病’，其实反映的是队伍作风问题。这次纪律作风整顿就是要从‘小毛病’入手，加大监督检查力度，强化执行力。”自治区公安厅党委委员、纪委书记杨文忠向记者介绍。

    针对存在的问题和薄弱环节，内蒙古各级公安机关把“防病治病”的着眼点盯在民警日常行为规范和工作作风上。据介绍，在纪律作风整顿工作中，全区公安机关以基层所队和执法岗位为重点，对执法规范化建设、责任制落实情况，以及民警的值班备勤、工作作风、警容风纪等方面进行认真排查。

    为加强队伍的作风养成教育，今年3月起，全区各级公安机关开展为期7个月的“提效增力”大练兵活动，同时邀请家属共同做好对民警8小时之外的监督工作。

    发现问题严惩不贷

    用“身边事”教育“身边人”。内蒙古各级公安机关对排查出来的问题，用警示教育以及铁的纪律为队伍 “祛病强身”。

    纪律作风整顿期间，自治区公安厅纪委派出四个工作组，采取随机选点、明察暗访方式，对全区12个盟市所属33个旗县 （市区）62个基层所队开展纪律作风整顿、值班秩序、执法行为、办案场所及涉案财物保管中心规范化设置、民警遵守“五条禁令”情况等六个方面进行检查。对检查发现的问题进行了全区通报，41名民警受到处理，其中，行政记大过处分1人，行政记过处分1人，严重警告处分1人，警告处分5人，停止执行职务4人。

    与此同时，对民警的“毛病”加大问责力度，推行‘牵连’问责。“牵连”问责即：民警个人违规违纪行为要对单位问责，以此直接影响单位的集体荣誉和所队领导的“进步”；对于队伍建设方面发生重大问题的单位，严格落实 “一票否决”制。

    建章立制落实长效管理

    “一个周期内被记满12分的，取消年度评优、晋衔等资格，同时年度个人考核被视为不称职公务员……”鄂尔多斯市公安局东胜分局民警黄英认真阅读着市局制定的记分管理办法的有关规定。

    从治标与治本、“治病”与“防病”、管当前与管长期相结合入手，内蒙古各级公安机关针对纪律作风整顿暴露出的一些突出问题，建章立制，确保队伍长效管理到位。

    针对队伍中存在的易发、高发、频发的突出问题，自治区厅党委提出了加强队伍管理的“四个严防”，即严防在执法办案场所发生涉案人员非正常死亡事件、严防发生严重违反警务纪律损害公安民警形象的行为、严防发生不作为乱作为等失职渎职行为、严防发生造成重大社会硬性的涉警负面舆情。

    “‘四个严防’为队伍管理设置了底线、‘高压线’，对民警既是约束也是保护，截至目前，全区未发生‘四个严防’规定的情况。”自治区公安厅纪委副书记王利公介绍说。

    据了解，违反“四个严防“规定的，将对主管领导、分管领导、直接责任人进行三级问责。同时，厅督察总队在每个法定节假日派出督察组对盟市展开督察，形成队伍管理的常态化机制。（记者 陶 炜 通讯员 王 茜 范春生）