北京大兴法院年审劳动争议案递增

　　大兴法院年审劳动争议案递增小微企业占比较大

　　企业制度不规范劳动纠纷多发

　　记者4月23日从北京市大兴区人民法院了解到,近年来,该院受理劳动争议类案件数量逐年递增,2010年受理900件,2012年增长到1503件,今年第一季度已受理474件。其中,涉及小微企业的纠纷所占比重相对较大。

　　据大兴法院劳动争议审判庭庭长刘东民介绍,该院通过分析这些案件发现,企业用工不规范、人事管理制度不规范等问题普遍存在于小微企业中,例如不与劳动者签订劳动合同、拖欠劳动者工资、不依法为劳动者缴纳社会保险等等。

　　针对上述情况,该院对涉案企业发放司法建议,督促完善相关制度,并联合有关部门对劳动用工关系进行调整和完善。同时,还积极参与建立“多方联动、有效协作、合理化解”的社会横向联动机制,主动适应劳动争议纠纷“协商、调解、仲裁、诉讼”的特殊解决途径,将纠纷化解在诉前。

　　统计显示,自2010年8月该法院设立专门劳动争议审判庭以来,通过多方联动调解机制,该院在诉前已经成功化解劳动争议纠纷6000余起,通过实行审裁协商化解机制,近7成进入仲裁的劳动争议案件也得以在诉前化解。（记者李松黄洁　实习生孔一颖）