河南长葛市法院执行局安排年度工作突出抓廉政

    河南省长葛市法院执行局在安排今年执行工作时，突出抓好廉政工作。针对执行工作中的风险和监督管理中的薄弱环节，通过查找梳理岗位风险节点，注重预防，突出廉政风险防控的前瞻性，推进执行工作绝不以牺牲廉政为代价。

    确保２０１３年度执行工作与廉政建设责任落到实处。

    部署廉政工作突出“早”。针对上级法院绩效考评指标调整和本院管理方式改变的实际，该局通过对局领导、部门负责人、执行法官的岗位职责和性质进行风险评估，查找出风险岗位和岗位风险点，形成“廉洁自律类”、“评估拍卖类”、“信访投诉类”、“财经纪律类”、“失职渎职类”五个风险类别。围绕“做什么、该怎么做、达到什么目的和效果”，局领导和局属“三庭一室”负责人多方面听取大家的意见和建议，通过收集整理，形成极具操作性的工作计划。

    工作思路突出“新”。在工作计划中，及时把新要求体现其中，重点为深入学习党的十八大精神，抓好党员干部党性、党风、党纪教育，清理小金库，杜绝乱收费，化解信访案件，认真贯彻落实“五个严禁”等廉洁自律规定，进一步加强作风建设，坚持厉行节约反对铺张浪费。坚持和完善民主集中制。同时，在抓规范、抓深化上下功夫。

    量化考核突出“实”。以“求实求严”的量化考核原则，一方面，精简务实。通过汇总梳理，对目标考核各分项工作进行重新定量，量化分解。各庭室目标明确，任务具体。另一方面，创新考核方式，坚持党风廉政建设工作“一票否决”制度，督促全体执行干警认真履行党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制的要求，对于未认真履行职责的将严格责任追究。

    岗位风险管理突出“全”。以查找出的风险类别、风险岗位、岗位风险点为基础，建立健全岗位风险管理系统，录入所有重要风险岗位的名称、职责、可能存在的风险点及各岗位人员的廉政档案等内容，从源头上对风险进行防控。健全防控制度。最大程度减少或杜绝岗位风险的发生。