“政治上关怀、工作上关心、生活上关爱、文化上关注”，今年以来，陕西省汉阴县公安局采取“四驾齐驱”措施，打破“论资排辈”界限，为青年民警脱颖而出搭建舞台，努力增强他们的职业自豪感、认同感、归属感。
汉阴县公安局建立完善竞争上岗和绩效考评竞争激励机制，从优秀青年民警中推荐选拔11名副职充实到基层所队任职。他们在公安内网上建立“民警论坛”专栏，给广大民警特别是青年民警提供一个建言献策、展现自我的平台。建立新老民警结对帮传带工作机制，帮助新警尽快精通业务、融入实战。通过随岗培训、岗位交流，给青年民警提供综合管理、侦查办案、社区警务等多岗位交流工作的机会。
汉阴县公安局严格落实“一把手”负总责和政工领导具体负责抓队伍制度，定期开展青年民警谈心家访工作。广泛开展警营文体活动，举办演讲、写作、摄影、篮球和歌咏比赛等活动，丰富青年民警的业余文化生活。
（记者 阮仕喜/通讯员 谢传坤、蔡安）