为进一步提升队伍管理水平,今年以来,河南省嵩县检察院采取多种方式不断完善和改进谈心制度。一是设定种类,具体包括院检察长与党组成员之间谈心制度,党组成员与分管科室负责人谈心制度,科室负责人与科室干警谈心制度;二是明确要求,谈心要有针对性,能解决实际问题,切忌流于形式;谈心、谈话以个别为主,也可集体进行,必要时请其家属或当事人参加;谈心、谈话应做好相关记录,以便备查;三是纳入考核,将谈心制度作为思想政治工作的重要内容,纳入年度岗位目标考核范围,有效推进该项制度的贯彻落实。(通讯员王春燕 亢培杰)
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