为进一步提升队伍管理水平，增强队伍凝聚力、战斗力、创造力，大连市公安消防支队西岗大队西岗中队以“干部表率、层级管理、班长骨干核心”管理模式，以严格规章制度为抓手，把脉队伍建设，不断深化队伍管理力度，提高管理水平，凝聚队伍正能量。
西岗消防中队以加强条令条例的执行，强化队伍正规化。针对官兵中普遍性、倾向性和战士关心的问题，积极开展条令条例和规章制度的学习教育，时时刻刻以条令条例和部队的各项规章制度为准绳，认真规范部队的一日生活秩序，严格落实干部的跟班作业，严格执行干部留营住宿，严格查铺、查哨等制度，让官兵更加深入了解和掌握部队的条令条例，引导官兵用条令条例指导和规范自己的行为，提高自身的素质。同时，加强内部督查，强化队伍经常性管理工作。为更好地完善管理教育体系，及时发现、纠正部队和官兵中存在的问题和不足，不定时对官兵日常管理、警容风纪、内务卫生、执勤备战等各项工作进行督导，确保条令条例等各项规章制度的有效落实。
该中队以加强执勤战备、车辆管理，强化队伍安全无事故。坚持执勤战备检查日制度，认真做好车辆器材装备的维护保养工作，及时排除各种故障和不安全因素，对器材装备进行全面细致地清理，确保器材装备时刻处于良好的战备状态。同时，认真抓好车辆事故的预防，结合当前“除五患、创五优”活动，严格落实车辆检查、保养制度，强化驾驶员安全行车意识，确保行车安全，确保部队随时拉得出、打得赢。
以加强和谐警营创建，增强队伍的凝聚力。以关心官兵生活、服务官兵生活为指导思想，设身处地为基层官兵着想，切实帮助基层解决了一些长期未能解决的难事、实事，西岗消防中队先后对太阳能热水器、战士饮水环境、个人训练防护用具进行了改善，进一步改善了基层官兵的工作、生活、学习等条件，让官兵感受到了实实在在的温暖，有效激发了官兵的工作积极性和热情，促进了官兵关系的和谐发展。
此外，西岗消防中队还以加强干部模范表率作用，凝聚队伍的正能量。按照严兵先严官要求，坚持管理有依据、行动有规范、检查有标准、考核有指标的“四有”管理格局，强化干部管理机制的落实。同时，加强骨干队伍建设，发挥班长骨干在管理中的纽带作用，真正做到上令下达、令行禁止的管理形式。强化细节管理、层级管理，及时发现部队的新问题、新现象，采取“骨干解决苗头、干部纠正方向”的队伍管理模式，加强部队的经常性管理。
通过精细化管理，强化了队伍正规化建设；通过干部的模范带头作用，营造了干部骨干训练场上敢于喊出“看我的”，火场上敢于喊出“跟我上”的积极氛围；通过关心士兵生活，营造了部队拴心留人的环境……西岗消防中队队伍管理工作更加规范，队伍发展更加健康，凝聚出了队伍的正能量。