最高检:开局之年四大方面推进领导班子建设

    第一次全国检察机关队伍建设工作会议26日在京召开，最高人民检察院政治部主任李如林指出，今年，最高检将针对换届后领导班子的开局工作和自身建设开展专项调研，有针对性地提出加强班子建设的意见。

    李如林指出，领导班子建设始终是检察队伍建设的关键，必须摆在突出位置来抓。要以贯彻民主集中制为重点，进一步增强领导班子的凝聚力。要把进一步健全、严格执行民主集中制作为提高凝聚力的核心举措,完善领导班子议事规则和决策程序，落实重大决策报告制度，健全决策失误问责和纠错机制，努力做到科学、民主、依法决策。要把坚持和完善党内政治生活制度、民主生活会和专题组织生活会制度作为提高凝聚力的重要环节，积极开展批评和自我批评，形成齐心协力、和谐共事的局面。要把维护团结作为提高凝聚力的重要内容，高度重视和切实纠正当老好人或者搞小圈子、闹不团结的问题。

    第二，要把推动检察工作科学发展、正确履行法律监督职责作为检验领导班子战斗力的根本标准。要加强对重大理论和实践问题调研，不断提高运用法律政策、应对复杂局面能力，战略思维、创新思维能力，引领科学发展、履行法律监督职责能力。要强化新任检察长的培训，帮助他们尽快适应岗位、进入角色、驾驭局面。要突出增强带队伍、抓业务的本领，坚持两手抓、两手都要硬。

    第三，要把执行力作为检验领导班子政治上是否清醒、上下级检察机关领导体制是否落实的重要标尺，要严格执行法律政策，忠实履行法定职责，正确处理执行力与创造性开展工作的关系，促进各项部署更加有效落实。要加大督查力度，用严明的纪律确保政令、检令畅通。

    第四，要以强化监督管理为关键，进一步增强领导班子的约束力。要强化组织监督，健全和落实上级院派员参加下级院民主生活会、上级院定期对下级院领导班子情况进行分析制度，全面推行下级院检察长到上级院述职述廉报告工作制度。要加强对领导班子和领导干部考察考核，推动建立符合管理体制、具有检察特色的领导班子和领导干部考察考核办法，落实上级院对下级院领导班子深度考察制度。