2月27日,河南省新郑市人民法院流程系统显示,不受春节的任何影响,今年头两个月,新收案件同比增多337件,上升23.02%,已结案件同比增多234件,上升36.36%,法官人均结案数同比增长36.33%。今年来,新郑法院不断强化审判管理,大力推行均衡结案制度,取得显著成效。
新郑法院制定的《绩效考核办法》科学分解指标,对季度收案情况进行动态预测,确定全院各业务庭室每季度、每月的具体结案指标,并要求各业务庭室将结案指标分解到每个承办人。同时,该院注重强化收案动态管理,对各业务庭的收案数量及工作完成情况进行动态追踪,通过及时调整管片划分、发挥诉前调解优势等措施统筹全院均衡收案,实现收结案良性循环。另一方面,进一步加大案件流程管理和审限监督力度,尤其加大对诉讼保全、司法鉴定、评估、简易程序转普通程序、延审等案件管理力度,严格落实延长审限审批、案件中止、申请转入普通程序等制度规定,规范对非审限用时的监督控制。为了增强办案人员均衡结案的自觉性,在每月办公例会通报当月考核情况,同时将均衡结案工作纳入绩效,以季度为周期进行考核评比,作为部门和个人考核的重要依据。(左世友 孟志霞)
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