吉林抚松多举措提升基层民警积极性

日前，记者从吉林省抚松县公安局获悉，为调动派出所民警工作积极性，抚松县公安局采取提高津贴、晋升职级、评先评优等多项举措，鼓励民警扎根基层。

抚松县公安局制定了社区民警精细化奖金发放标准，派出所民警每月执勤津贴高于机关民警300元，专职社区民警每月执勤津贴在此基础上再提高150元。他们规定，在派出所工作不满三年的民警，不予提拔；39周岁以下、累计在社区岗位工作满5年且连续4个年度考核成绩优秀的和40周岁以上、连续3个年度考核成绩优秀的社区民警，予以晋升一级职务。

此外，抚松县公安局每年组织一次“十佳派出所社区民警”评选活动，由当地党委、政府授予荣誉称号，并颁发证书、奖牌和奖金。对于连续2年被评为“十佳派出所社区民警”的，抚松县公安局向当地工会申请县级劳模称号；对于连续3年被评为“十佳派出所社区民警”的，向市工会申请市级劳模称号。同时，他们还建立了派出所民警荣誉勋章制度，对获得20年社区工作荣誉勋章的民警，给予3万元奖励；对获得25年社区工作金质勋章的民警，重奖5万元。（记者李吉胜 通讯员张连强）