上下班迟到、早退，制服、便服混穿，会场不关手机铃声，庭审期间接听电话或阅、发手机信息等细微处的不拘，会造成司法亲和力和公信力的下降，会造成群众满意度的降低，最终会给司法形象带来无法弥补的伤害。江苏常熟法院坚决抵制这种不良态度和行为，并形成文件。日前，《常熟法院机关作风建设积分制考核办法（试行）》正式出台。
《办法》将机关作风行为进行量化考核，对干警进行积分制考核。把干警思想、工作、生活上所表现出来的不良态度和行为尚不够纪律处分的扣分行为细化为32项内容，并实行部门主要负责人和监察室扣分双轨运行制。《办法》规定，积分作为反映干警作风的主要依据，运用在考核奖励指标、合同续签、评先评优以及晋级提职等方面。干警全年被扣除6分以上积分的，一律不参与评先，并由监察室进行提醒谈话、诫勉谈话。部门积分被扣除6分以上的，不参与评先。（记者 张羽馨 通讯员 钱新才）
·从保险监管工作会看工作作风改进
·学习八项规定 转变工作作风
·河南鄢陵检察院：“连心日记”转变工作作风
·王胜俊：认真落实中央八项规定切实改进司法工作作风
·大连中院不断加强和改进审判工作作风
·王胜俊在最高人民法院党组会议上强调认真落实中央八项规定切实改进司法工作作风