最高法：暴力威胁讨薪者最高判7年

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    今后,拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至两万元以上的；拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的,法院将对行为人适用刑法第276条之一第一款的规定,按“数额较大”处罚。最高人民法院今天发布的拒不支付劳动报酬罪司法解释,分别对先前并不明确的数额较大、造成严重后果等具体情形作了规定。

    最高法研究室负责人表示,考虑到各地经济社会发展不平衡,司法解释特别设置了幅度标准,各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院备案。同时,在具体规定方面采用“期限+数额”或者“人数+数额”模式,以贯彻宽严相济刑事政策的要求,防止打击面过宽、刑法介入过度。

    司法解释同时对造成严重后果情形作了规定。拒不支付劳动者的劳动报酬,符合司法解释第三条规定,并具有下列情形之一,应当认定为刑法第276条之一第一款规定的造成严重后果:造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；造成其他严重后果的。

    据了解,根据刑法规定,拒不支付劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金；造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。（记者袁定波）