辽宁铁岭三项措施提升队伍战斗力

    去年以来，辽宁省铁岭市公安局深化干部选拔任用制度，采取加强制度建设、提高民警待遇、加强文化建设等措施，全面提升队伍战斗力。

    据了解，铁岭市公安局加强制度约束力度，积极构建“单位、家庭、社会”三位一体的教育、监督、调处联动机制。他们坚持每周与基层领导交流一次、每月举行一次基层检查、每季度召开一次队伍管理联席工作会议，并针对队伍的思想实际，开展整顿活动，筑牢拒腐防变的思想防线。

    同时，铁岭市公安局创新选人用人机制，积极提高民警待遇，强化对民警健康的保障，在市局建立休假备案制度，对休假情况进行检查监督，并作为年度绩效考评、领导班子年度考核的一项重要内容。此外，他们把抓公安文化建设作为提升队伍战斗力的重要环节，成立了铁岭市警察协会，完成了《铁岭警察》杂志的创刊工作，并成功举办了全市公安系统“和谐之春”书画、摄影作品展。（记者 谭彦叙、通讯员 吴丽霜）