建立警企联系点38个，为企业提供上门服务，走访企事业单位近2500家次，制作发放警民联系卡1.5万余张，发送“平安短信”1000余条……去年以来，面对社会经济发展的新形势，福建省泉州市公安局开发区分局从开展“提激情、凝警心、强素质、树形象”主题教育活动入手，以服务民营企业“二次创业”为重点，不断完善服务企业工作机制，提高服务企业的效率和质量，受到社会各界的广泛好评。
推出10项措施，高效服务企业发展
为贯彻泉州市副市长、公安局局长林锐“全力服务保障民营企业‘二次创业’”的指示，开发区分局从帮助企业解决实际困难入手，不断扩大为企业员工服务项目，出台了服务民营企业“二次创业”10项措施。针对辖区企业多、外来人口多的实际，开发区分局购置流动警务车，深入车间、厂区，现场为企业开展服务。去年以来，开发区分局为113家企业提供上门服务，帮助企业及企业员工解决实际困难28件。“有了流动警务车，我们为企业服务更及时、更高效了！”开发区分局局长黄文通说。
同时，开发区分局广泛开展 “进百企、入千户、访万民”活动，切实提高服务经济社会健康发展的效能。民警通过现场走访、警务QQ平台、官方微博、警民联系卡等多种渠道，广泛开展以 “送法律、送温暖、送服务，进企业、进工地、进商铺、进学校”为主要内容的“三送四进”活动，进一步提升了公安机关服务企业的针对性和时效性。
针对一些企业金融风险防范意识相对薄弱的实际，开发区分局主动邀请金融专家、律师，定期为企业开设“企业法律讲堂”。同时，开发区分局建立警企联席会议制度，每月定期通报警情动态和防范要点，积极听取企业的意见建议，及时完善落实整改措施。
整合警务资源，营造良好治安环境为进一步缓解警力不足带来的压力，开发区分局坚持 “警力跟着警情走”的原则，把有限的警力以最合理的比例投放到案件高发时段和高发地段，真正实现了警力资源的合理优化配置。开发区分局建立警情搜集组织体系，以日常性巡逻设卡为基础，广泛搜集社会各个领域、各个层次影响社会治安稳定的预警性信息，为打击破案提供强大的支撑。
去年以来，开发区分局更加关注涉及民营企业的经济犯罪案件，重点打击非法集资、合同诈骗、商业贿赂、贷款担保等涉众性犯罪和网络经济犯罪，不断强化打击力度。警力没有大幅度增加，工作却做得更扎实了。为什么能取得这样的效果？开发区分局政委庄飞鹏说：“关键在于严格落实‘警力跟着警情走’，有效破解了警务资源有限与服务企业任务繁重之间的矛盾。”
开发区分局打破警种界限，整合交巡警、治安等警种警力，充实和做大治安大队，实行网格布警、综合用警的勤务模式，实现一警多用，治安、交通勤务一体化。同时，分局划分若干个巡区，每个巡区布置3至4名警力，把巡逻的重点放在外来人口聚居地、建筑工地、新建小区等区域，坚持汽车、摩托车、步行相结合的巡逻方式，通过各种巡逻方式的优势互补，形成多层次的网格化巡逻体系。去年以来，辖区刑事警情同比下降23.15%，其中抢夺警情同比下降53%、盗窃摩托车警情同比下降14.7%、入室盗窃警情同比下降26.7%、交通事故同比下降51%。
狠抓队伍建设，提高工作水平赢满意
开发区分局狠抓队伍建设，努力打造一支清正廉洁、警令畅通、执行有力、能征善战的公安队伍。
通过开展“提激情、凝警心、强素质、树形象”主题教育活动，开发区分局从“开发区转型升级、扩区发展，公安怎么办、怎么干”大讨论活动入手，采取主题宣讲、教育培训、入企宣教、金点子征集、联谊活动、优化措施、绩效考评等形式，切实转变民警工作作风、提升服务理念、增强工作主动性，自觉将公安工作融入改革发展稳定大局工作，在保障服务经济社会持续、快速、良性发展中找准新定位、追求新作为。
通过开展“全警公关树形象、提升服务创满意”竞赛活动，开发区分局不断提高服务水平。在窗口单位安装服务评价器，接受群众的监督；开展警情和案件回访，征求当事人的意见，改善工作方式；通过召开勤政廉政监督员、人大代表、政协委员、企业代表、外来人口代表座谈会，通报有关工作情况，广泛征求各界对公安工作的意见和建议，有效提高工作的针对性。
为了使企业留得住外来员工，开发区分局以推行流动人口居住证制度为契机，积极推行流动人口信息化管理，借助流动人口管理系统，辅以企业招工网络系统，广泛采集流动人口信息资源，并利用“警务通”对信息进行实时更新，保持信息及时、准确、鲜活。前不久，分局举行流动人口居住证首发仪式，取得居住证的外来员工享受24项同城化市民待遇，让流动人口感受到开发区经济发展所带来的成果。（通讯员 王友达 陈庆龙）