全面提升“两新”组织党员生活和管理水平

    随着特区一体化进程的加快，光明新区基层人口构成、组织构成、群众需求等都在发生深刻变化，对党建工作提出了新的更高的要求。新区围绕构建完善的党建工作体系，从多方面加强创新，适应新区发展新需求，满足党员群众新期待。

    （一）以创新“三同”模式为代表，促进外来党员群众融入新区

    新区高度重视“两新”组织党建工作,以“三同”创新模式，改善“两新”组织党员管理与服务，让新区“两新”组织党员群众更好地融入新区、扎根新区。一是同等地位享服务。将免费体检纳入“两新”党建工作计划，为881名正式组织关系转到新区的“两新”组织党员免费体检。春节、中秋共慰问“两新”困难党员300余人，发放慰问金30余万元。利用已运行的社区党群服务中心和3个企业党群服务室累计直接服务“两新”企业员工1.5万余人。二是同样步骤抓教育。推进“三位一体”党群干部大培训，共计2000余名“两新”组织党群骨干参加培训。邀请专业讲师到“两新”组织党组织开展专题讲座60余场，听众累计达4000余人次。编印党务知识小册子2万余份发放到企业员工手中，以图片、漫画等通俗易懂的方式，为“两新”员工普及党建基本知识。三是同样力度促学习。以“每月一主题，每人一本书”为主题，分别从回顾深圳建立特区历史、学习党的基本知识、解析现代管理及人际交往之道、充分发挥自身智慧、及时释放生活压力等方面，开展了一系列向“两新”党员赠送《深圳十大观念》、《阳光心态》等书籍的活动，深受“两新”党员欢迎。

    （二）以运用信息技术为代表，创新基层组织生活

    为紧跟时代发展步伐，充分调动党员参与党组织生活的积极性和主动性，新区灵活地采用科技信息手段，大力推进基层党组织生活方式、内容创新。一是创建信息发布平台。以党建信息化为突破口，构建光明新区党建网站、党建微博、短信群发系统、手机党报等，形成统一的党建信息发布平台，及时发布党建工作最新信息，构建起网上党建信息传播体系。二是创建在线学习平台。在新区28个社区党群服务中心设置远程教育室，同时在条件较好的社区设置电子阅览室、电脑培训室等，免费开放并提供“网上党校”、“网上专题片”、现代远程教育网络等在线教学资源，不断提高党员群众综合素质，丰富党员群众业余生活。三是创建网上互动交流平台。按照“开放、灵活、务实”的原则，建立党建微博、网上论坛、“两新”组织QQ群等，把党群活动阵地拓展到网络上，使党员可通过网络参加组织生活，通过QQ群交流汇报思想，实现党的组织资源开放共享、开放互动、开放共建，有效打破党组织和党员之间的地域和时空界限，促进基层组织的互动交流，增强党群组织活动的吸引力和影响力。

    （三）以档案化管理为代表，提升党员管理水平

    为提高新区党员管理水平，充分发挥党员作用，新区对党员实行档案化管理。一是加强收集，分类建立档案。深入基层调研，收集党员信息，摸底了解党员人数情况，逐一填表建档。分类建立起机关、社区和“两新”组织三级党员档案管理台账。截至目前，建立机关党员档案1000余份，社区和“两新”党员档案各2000余份。此外，还专门建立困难党员专属档案，将档案建设与关爱党员结合起来，及时为他们提供就业、培训、医疗等方面帮扶。二是健全制度，发挥档案功能。制定党员档案管理办法，明确管理单位、人员严格按制度办事，确实保证党员档案材料准确、管理保存及时、查阅使用有序，实现党员档案管理工作制度化。充分发挥档案整体功能，将党员档案建设与规范党员组织关系接转、加强党员队伍教育管理结合起来，开展针对性培训教育、就业帮扶等；三是更新数据，实现动态管理。对档案管理人员进行业务培训，学习利用计算机技术，建立完整、准确的党员档案信息库，党支部每三个月对 “两新”党员情况进行更新，实时掌握“两新”党员流动情况，每隔半年进行一次全面检查核对，并更新档案，保持党员档案信息库的准确性、完整性、连续性。