1月5日 ，省劳教(戒毒)局纪委书记余建刚一行 ，冒着严寒到市劳教所开展精细化管理年终考核。汇报会上 ，所长赵行誉 、政委张明华没有照本宣科 ，汇报发言干脆利落、直奔主题 ，谈成绩 ，也谈问题和解决的思路 、建议 ，务实而高效。整个汇报会只开了15分钟 ，把更多的时间留给省局领导深入科室 、大队检查考核。中午12时 ，余建刚一行来到民警职工餐厅与大家一起共进工作餐。20分钟的工 作餐后 ，检查考核组顾不上休息 ，继续深入各科室大队投入繁忙的检查考核……中 央“八项规定”出台后 ，市劳教所从细节入手 ，以实际行动积极跟进。
所党委要求党委成员上班时间每天至少一次深入基层大队 ，值班日深入基层大队不得少于5次；并建立了所领导联系点制度 ，要求每个党委成员联系一个基层大队蹲点调研。为精简会议 ，改进会风 ，该所严格控制会议数 量 ，能不开的就不开 ，能合并开的则一起开；为提高会议实效 ，要求开短会、讲短话 ，规定汇报发言时间控制在5分钟内 ，力戒空话 、套话。在接待工作上 ，要求一切从简 ，先后出台 了《公务接待工作规定》 、车辆管理规定》；为厉行勤俭节约 ，专门制订 了《降低行政成本 、创建节约型场所实施方案》，从厉行节约 、增收节支 、提高效能上降低行政成本 ，受到了民警和职工的欢迎。