记者２５日从浙江省政府了解到，这个省自２０１３年元旦起实行新的最低工资标准，与现行最低月工资标准相比，平均增长幅度达到１３％，借以稳步提高低收入者特别是生产一线员工的工资水平。
据浙江省人力资源和社会保障厅劳动关系处介绍，省政府决定：从２０１３年１月１日起，将最低月工资标准调整为１４７０元、１３１０元、１２００元、１０８０元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为１２元、１０．７元、９．７元、８．７元四档。
将被取代的浙江省最低工资标准是２０１１年４月１日起正式执行的：最低月工资标准分为１３１０元、１１６０元、１０６０元、９５０元四档，非全日制工作的最低小时工资标准分为１０．７元、９．５元、８．６元、７．７元四档。
浙江省政府在《关于调整全省最低工资标准的通知》中指出，各市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地最低工资标准。
最低工资标准，是我国目前调节企业分配的两种主要手段之一。从１９９４年开始至今，浙江省已经１３次调整了最低工资标准，最低月工资标准的最高档从最初的２００元提高到即将实行的１４７０元。
据了解，“十二五”期间，浙江省建立最低工资标准与人均地区生产总值联动增长机制，稳步提高最低工资标准，最低工资标准的增长幅度将明显高于社会平均工资增长幅度。（记者岳德亮）