吉林省吉林市龙潭区新安社区是一个旧楼多，且“四面通风”的老小区，这里人员流动量大，治安状况复杂。今年以来，龙潭公安分局新安派出所以提高群众安全感和满意度为目标，以防促打，成立了“小红帽”联防组织，形成了以社区“红”点为基点，覆盖辖区的网格式巡防模式，取得了明显成效。
为加大社区治安防范力度，新安派出所首先把社区离退休干部动员起来，让群众看到民警和社区干部巡防的身影，同时，动员群众共同参与，通过广泛宣传和动员，使群众认识到辖区的平安和谐需要大家共同创建和维护，从不管不问，到积极主动参与，辖区群防群治工作氛围发生了质的变化。派出所以此为契机，适时研究制定出“小红帽”巡逻队的工作模式和巡防规范，并通过建章建制，全面开展工作。
派出所所长任巡逻大队大队长，主持巡逻的全面工作；教导员任副队长，负责日常的巡逻；五个社区副主任任成员。巡逻队员四人一组，统一头戴“红帽”，佩戴臂章，手持多功能报警器，携带巡防日志，在辖区开展巡防。
派出所每周对巡防队员进行一次培训，对一周的情况进行汇总，答疑解难，学习法律知识。在辖区巡逻就要穿街走巷，有时开车很不方便，为此，派出所发动并鼓励民警骑自行车巡逻，这样不仅节约了巡逻成本，而且没有到不了的地方，也方便了与群众面对面交流。
“小红帽”巡防活动开展以来，已调解各类矛盾纠纷52起，为群众做好事80余件，发放各类警示宣传单2000余份，为派出所工作提供了大量可用信息，辖区的防范工作也得到了加强。今年72岁的孙淑琴老人说：“那些戴着小红帽的联防队员在民警的带领下，天天出现在眼前，感觉心里特别踏实。”记者 李德彦 李金龙