一个地级市，每年编发各类简报50万份以上，每位市级领导每年接受简报4000多份，最多的一个单位编发6种简报——河南濮阳市委办公室提供的一份材料显示:目前全市编发的各类信息、简报近300种，平均每天编印各类简报15到20种，每年编发各类简报50万份。124个使用简报的市直单位中，37个编发两种简报，22个编发3到5种简报，最多的一个单位编发6种简报(12月10日新华网)。
简报简报，贵在一个“简”字——简明扼要、简单明了、删繁就简、直奔主题。简报的质量，关系到工作贯彻落实推动的力度，关系到干部作风形象的树立。简报是载体，借以推动工作才是目的。这些年来，尽管上面一再强调改进作风，减少文电，但滥发文件简报的顽症却一直未能根治。“一个单位编发6种简报”的“奇闻”，反映的是当下一些地方以文件落实文件、用简报代替汇报的歪风邪气，这些地方把编发简报作为工作的重心，只管一个劲地发、发、发，全然不顾基层的感受。“简报泛滥”的背后，是文牍主义、官僚主义的怪胎。
简报何以不“简”?一个重要的原因就是能“取悦于上”。明明知道党中央力倡新的作风，明明知道下级厌恶花拳绣腿，也明明知道多发简报效果甚微，可有的依然我行我素，乃是因为“知县靠政声，拔员靠名声”的旧观念作怪，以为多编“简报”，多发指示，表明政治敏感，工作积极。而有的上级也稀里糊涂地认为这是紧跟照办，能力很强，倍加赞誉。于是，“城中好高髻，四方高一尺”，“文牍”与“主义”就这样结伴而畅行。
简报不“简”的深层原因还是为了显示政绩。现在有的领导以为领导领导，重在谋划，项项工作，发文指导。这下可了不得，一年下来，数十份上百份文电简报就在领导的“谋划”中产生了，年终还把它视为“政绩”加以总结。这样年复一年，乐此不疲，文牍主义能不经久不衰吗?
要让简报回归其本来面目，关键在于领导。一份简报该不该发，什么时机发，由谁来签发，这是对领导责任心的检验;简报是否指导具体、切中时弊，这是对领导事业心的衡量;简报编发后，是否跟踪问效，指导有力，这是对领导作风与品德的考察。
“简”意味着节约，“简”意味着效率，“简”意味着务实。值得期待的是，中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定中，其中就有一项，“要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发”。希望各级各部门能在实际工作中真正践行简约清爽之风，让简报“简”下来，工作“实”上去。（曾颖）