新疆若羌县公安局依吞布拉克派出所：沙漠深处见证民警的坚守与执著

2012-08-17 08:55:38　http://www.chinapeace.org.cn/　来源：人民公安报　

    平均海拔在3500米以上的新疆阿尔金山沙漠腹地属高寒缺氧地区，这里年均降水量不足100毫米，蒸发量却高达4000毫米，8级以上的狂风年均在200天以上。在这样恶劣的自然环境下，孕育出了一个有着光荣传统和诸多荣誉的派出所——若羌县公安局依吞布拉克派出所。

    自1992年建所以来，依吞布拉克派出所先后被授予“全国优秀公安派出所”以及新疆维吾尔自治区 “十佳标兵单位”、“先进公安派出所”、“警民护线先进单位”等称号，被自治区命名为“安全无事故优秀派出所”，两次立集体二等功，3次立集体三等功。

    近日，记者与参加 “百名记者进警营”活动的媒体记者们来到依吞布拉克派出所，聆听沙漠深处的民警们平凡而又特殊的故事，见证他们对公安事业的坚守与执著。

    加强队伍建设，实施严格管理

    好的领导班子造就了一支能吃苦、恪尽职守的民警队伍。记者了解到，多年来，依吞布拉克派出所班子成员率先垂范，要求民警做到的，领导首先做到；要求民警不能做的，领导坚决不做。

    该所始终坚持以 “建设一流的领导班子、带出一流的战斗队伍、保持一流的敬业精神、建立一流的所容所貌、争创一流的管理水平”为目标，狠抓民警政治思想教育和各项规章制度的落实，着力建设具有高素质的民警队伍。

    与此同时，该所依照《派出所条例》建立健全各项规章制度，先后制定了《主办民警工作制度》《法制员工作制度》《执法过错责任追究制度》《案件回访制度》等多个执法规范性文件，为实施严格管理奠定了良好的基础。通过狠抓队伍建设，在民警队伍中培养树立了 “忠诚团结、廉洁自律、尽心尽责、追求卓越”的团队精神，甘于寂寞、甘于奉献已成为全体民警的追求。

    人性化执法，提高群众满意率

    建所20年来，一代代依吞布拉克派出所民警凭着执法为民的理念和爱岗敬业的精神，默默奉献着自己的力量，为确保一方平安添砖加瓦。

    记者了解到，该所大力倡导“人性化执法，感情化服务”的理念，切实明确“为谁执法、为谁服务”的思想认识，促进严格公正规范执法、理性平和文明执法的有机结合。

    为了规范执法服务，该所采取了3项措施。首先，规范户籍窗口服务，力求让群众满意。他们制定了《户籍窗口精细化管理实施细则》，并以展板的形式向群众公示办理户口步骤、审批机关和时限流程图，公开收费项目和收费标准，让群众了解办理程序和各项规定。记者在该所户籍室看到，该所统一配置了警务服务质量电子评价器，公开接受群众监督。据介绍，评价器运行2年多来，共接受群众评价5000余人次，群众满意率达99%。

    其次，规范社区警务工作，要求社区民警对案件事故苗头加强预警，把矛盾纠纷调解在萌芽状态。该所社区民警还坚持落实每月6日的 “警民恳谈会”制度，定期向辖区群众述职述廉、汇报工作，征求群众意见建议，密切了警民关系。

    再次，该所制定了《处理群众反映问题工作细则》，畅通群众诉求反映渠道，为及时、有效、依法解决群众反映的问题提供了制度保障。

    “退休后，再加倍补偿亲人”

    在依吞布拉克派出所值班是既单调又枯燥的工作。但20年来，该所一代代民警一干就是十几年，他们始终无怨无悔。

    2002年在派出所任所长的朱宋明，1994年从警校毕业，投身公安一线。现在已是若羌县公安局副局长的他告诉记者，他没有做过什么轰轰烈烈的大事，但一直在工作岗位上兢兢业业，不敢有一丝懈怠。

    回想刚参加工作的时候，朱宋明感叹道：“那时条件非常艰苦。为了破案，有时要骑马或者徒步，最远走过两天的山路，休息时只能在野地里凑合一下。现在，警务装备已大为改善，但是工作依然繁重。”

    当记者问到有没有双休日时，朱宋明笑着说：“哪有双休日啊，我们现在是‘5加2’、‘白加黑’，白天晚上连着干，没有休息日。”

    “那您多久回一次家呢？”记者问道。

    “我家离工作地有300公里，通常一个月能回一次就不错了。”他说：“家里人已经习惯我长时间不回去了，他们都不会有意见的。”

    现任派出所所长张东方2010年上任以来，为派出所建设积极争取资金，更新派出所办公设施，改造基础设施，建设附属设施。他还组织民警对派出所环境进行了净化、绿化、美化，使派出所安全设施、配套设备、所内环境都达到了规范化标准。

    潘楠楠是派出所惟一的女民警，在派出所一干就是6年。民警走了一茬又一茬，而她仍坚守在这里。6年来，她每年有300天的时间是在高海拔的派出所度过的。潘楠楠说，她没有尽到做女儿、做妻子、做母亲的责任，但她对自己的选择从不后悔：“等我退休后，再加倍补偿我的亲人们吧！”（记者 朱祥明）

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