今后，在乌鲁木齐市解决劳动纠纷，可以直接找各街道或社区人民调解委员会进行调解。从即日起，当事人到乌鲁木齐各级劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或者咨询时，都会被告知可先到企业所在的街道或社区人民调解委员会申请调解，15个工作日调解不成再申请仲裁。
记者今天从乌鲁木齐市人力资源和社会保障局仲裁院了解到，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局、乌鲁木齐市司法局近日联合制定的《人民调解组织参与劳动争议调解工作实施办法》，对此进行了明确规定。
近几年，乌鲁木齐劳动争议案件数量逐年上升，大大增加了劳动争议仲裁机构和法院的工作压力。对一些劳动者来说，如果请求事项比较单一、标的较小，调解争议则可以免去仲裁等待或者诉讼之苦。让简便灵活的人民调解参与劳动争议调解，会促使很多纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态，有利于提高效率节约司法资源和成本。办法的制定，正是探索乌鲁木齐构建大调解体系的有效尝试，开创了全疆劳动争议调解组织建设的先河。
据介绍，人民调解组织可受理和调解的劳动争议包括：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退、辞职和离职发生争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金争议等。通过人民调解委员会调解达成的调解协议，是具有法律效力的。当事人还可以要求所在区的劳动争议仲裁委员会，参照协议内容出具具有强制执行效力的调解书。法制网乌鲁木齐7月19日电 记者 潘从武