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石家庄高新区:强化基层管理措施 牢固树立服务理念

2012-01-04 13:35:23 http://www.chinapeace.org.cn/ 来源:石家庄政法综治网 

    石家庄高新技术开发区,是1991年3月创建的第一批国家级高新区之一。如何为辖区企业创造和谐、稳定的发展环境,为经济建设保驾护航,是高新区工委、管委会,特别是区政法部门的重要职责。为强化服务职能,创造稳定和谐的发展环境,我们主要做了五方面工作。

    基层基础得到进一步夯实

    一是组织建在网格。区创新办、综治办、组织人事等部门,按照“完整性、便利性、均衡性、差异性”的原则,实行“1+X+Y”模式。“1”即一个网格;“X”指基本配置和特色配置两种类型工作人员,基本配置人员包括党组织负责人、社区居委会主任、网格民警、流管协管员等7类人员,特色配置依据各个网格的不同情况、不同特点另行配置工作人员;“Y”指3支基本队伍:楼院党小组成员、志愿者队伍(含夜巡队)、居民自主互助队伍,做到对各种人员情况的全面了解。

    二是在辖区三个乡(镇)均建立了综治维稳中心,整合基层综治、信访、公安、司法、工商、民政等站(所)力量,完善制度,明确责任。

    三是在辖区28个行政村、3个居委会实行了“十户调解员”制度,共发展调解员3000余名,实现了小事不出村,大事不出乡,矛盾不上交。

    四是强化基层基础工作,在原来市统招录统分配巡防队员的基础上,根据社会管理创新工作的需要,全区又招录了30名流动人口专职管理员和20名巡防队员,实现了对流动人口服务管理的信息化、精细化、常态化。

    完善“打、防、管、控”一体化防范机制

    全区已建立群防群治组织59个,人员573名,组成联勤巡逻小组,有效开展巡逻、联防,案件回访制、联勤工作制、弹性工作制和轮值巡逻接警制。在每个“城中村”成立一支专业的治保队伍,实行24小时值班轮班制;在村周边和街道安装视频监控网络系统;组建了一支近1000人的治安信息员和楼院长信息搜集队伍,保证辖区的各种信息能够第一时间传输到派出所。

[责任编辑:王苗苗]