社会管理创新综合试点工作开展以来，格尔木市结合地区实际，突出“六个创新”(推进流动人口服务管理创新、推进特殊群众服务管理创新、推进“两新”组织服务管理创新、推进网络虚拟社会建设管理创新、推进寺院社会管理创新、推进社会治安重点地区综合治理创新)，实现“六个明显”(社会管理能力明显增强、流动人口管理明显有效、社会管理服务水平明显提高、社会治安稳定形势明显好转、经济社会发展环境明显优化、人民群众安全感和满意率明显提升)，稳步推进社会管理创新综合试点工作。
一是成立工作机构，加强组织领导。及时成立了由市委书记任组长，市长任第一副组长，市委常委、政法委书记任常务副组长，市委、市政府分管领导任副组长，5 3个相关部门为成员单位的社会管理创新综合试点工作领导小组，下设领导小组办公室和监督检查、特殊群体管理、社会组织管理、虚拟社会管理、大综治格局建设、大防控格局建设、大服务格局建设、大调解格局建设、宣传发动等9个专项工作组，分别确定1名市级领导牵头负责，为各项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。
二是制定实施方案，分解工作任务。在深入开展调查研究和走访座谈的基础上，制定了《格尔木市关于开展社会管理创新综合试点工作实施方案》，围绕“三项工程、四大格局、五支队伍”三大创新内容(即，推进社会服务管理“网格化”、社会组织管理“一体化”、虚拟社会管理“系统化”工程，构建“大综治”、“大防控”、“大服务”、“大调解"工作格局，建好社会志愿者、维稳信息员、治安巡防员、网络管理员、基层党组织队伍)，提出了4 5个创新项目，分别由1个牵头单位和若干单位配合组织实施，并纳入各级领导班子、领导干部的任期目标和综治暨平安建设考评体系。
三是定期研究部署，推进工作落实。市委书记、市长亲自部署，先后多次深入辖区乡镇、街道、寺院、社区等开展实地调研和现场指导。并4次在市委常委会议、政府常务会议上，传达上级有关会议和文件政策精神，听取试点工作从总体谋划到方案拟定、到组织实施各阶段工作进展情况汇报，对社会管理创新工作进行深入研究和部署，定组织机构、定目标任务、定时间进度。3月1 4日，组织召开了全市社会管理创新综合试点工作推进会议，听取重点部门的专题汇报，进一步统一思想、明确思路，提出了“六个创新”、“六个明显”的工作要求。3月2 5日，组织召开全市社会管理创新工作座谈会，向省委政法委领导进行了专题汇报，进一步明确了以点带面、整体推进的各项目标任务。
四是充实工作力量，强化工作保障。将社会管理创新工作纳入市委市政府重要议事日程，落实办公地点、配备办公设备、安排办公车辆，从市综治办、公安局、民政局等相关部门抽调9名工作人员，进行集中办公。市财政根据工作需要，先期划拨了1 7.6万元的专项办公经费。同时，为社区综治专干每人每月增加300元专项补助，做到了财力保障到位。加强政法机关“两所一庭”规范化建设，将年轻优秀政法干部选派到辖区派出所、司法所和基层法庭工作，并为辖区工行委、乡镇、街道各配备了1名公益性岗位专职人员，充实了基层工作力量。
五是加强宣传教育，营造良好氛围。拍摄制作了《格尔木市社会管理创新工作纪实叫区矫正篇》专题片，印制了4000本综治工作宣传挂历，并将综合展现“创新社会管理、构建和谐社会”的宣传标语和工作重点，发放到全市综治成员单位和乡镇、社区。同时，通过专题讨论会、意见征求会、电视、报纸、宣传车、宣传窗、黑板报等多种形式和渠道，大张旗鼓地开展宣传工作，充分营造了“社会协同、全民参与、纵向到底，横向到边”的良好工作氛围。(文\李涛）