紧贴禁毒实战需求 精心研发培训“套餐”

无锡：实战化训练打造一流禁毒队伍

　　近年来，江苏省无锡市公安局扎实推进实战化训练工作，着力锤炼禁毒部门过硬履职能力，提升克敌制胜水平，实现了队伍素质和工作绩效的“双提升”，全市禁毒工作综合绩效取得了全省“十二连冠”，无锡市公安局禁毒支队被公安部荣记集体一等功。

　　汇编“一本通”，开设民警论坛强化组织保障，建立训练档案

　　无锡市公安局始终紧贴警种实际和实战需求，强化组织保障、师资保障和制度保障，切实提升禁毒队伍组训施训水平。该局将教育训练工作作为提升战斗力的关键环节，每年纳入全市禁毒工作重点推进项目，与业务工作同部署、同推进、同考核，严格落实“一把手”责任制。

　　他们汇编禁毒法律法规、业务文件、操作规范以及典型案例、疑难案例，编写贴近基层、贴近实战的禁毒工作手册，作为禁毒执法工作的“一本通”，为禁毒实战训练提供标准化指导。

　　无锡市公安局还利用每周例会平台开设“禁毒民警论坛”，引导禁毒骨干走上讲台，结合工作实际交流心得感悟和经验做法，从中培养一批既是业务能手又是教学好手的小教官。近年来，他们先后选送5名民警加入无锡市公安局教官队伍。此外，他们还争取检察院、法院和卫计、食药监、文化等部门的大力支持，建立相对稳定的禁毒培训师资库，定期邀请专家前来授课，进一步拓宽民警视野、丰富知识。

　　此外，无锡市公安局将部门和民警教育训练工作纳入二、三级绩效考核，为民警建立训练档案，训练结果与年度考核、评先创优紧密挂钩，切实增强民警训练动力。按照基层禁毒部门的培训需求，他们制订落实了民警随岗培训、基层公安机关禁毒知识集中轮训和缉毒行动实战演练3项制度，提升禁毒民警在复杂环境下的执法办案能力。

　　“普训+专训+点训”推动练兵常态化

　　围绕提升禁毒队伍履职能力这一核心，无锡市公安局对禁毒部门民警实施“普训、专训、点训”三位一体的培训制度，积极推动岗位练兵常态化。

　　“充电式”集中普训。无锡市公安局与教育训练部门和警校合作，借助全警大轮训平台，在警校举办禁毒骨干业务培训班，对全市两级禁毒部门、基层派出所200名骨干民警开展普训，邀请知名专家就毒品犯罪打防管控知识进行系统授课，组织专兼职教官对枪械使用、查缉战术等实战技能开展强化训练，不断提高禁毒民警专业素质，增强执法理念和实战技能。

　　“跟进式”随岗培训。无锡市公安局建立基层民警随岗培训基地，以各大队为随岗培训单元，选择理论功底强、业务水平高的民警担任兼职教官，组织基层民警跟班学习毒品检测、社区戒毒康复、吸毒人员动态管控、易制毒化学品管理等专业技能。他们选送业务骨干参加上级公安机关组织的警犬缉毒技术、网络扫毒系统应用等随岗培训，及时掌握新知识、新技能，提升新形势下缉毒禁毒能力。

　 “点单式”送教上门。无锡市公安局依托机关挂钩基层工作机制，市公安局禁毒支队实施“1+N”捆绑练兵，根据基层工作推进情况和约训需求，对挂钩的基层禁毒大队、派出所开展“点对点”式培训服务，主动上门提供工作指导和业务培训。2014年以来，他们围绕禁毒情报研判、涉毒案件办理、禁毒管理系统操作应用、认知毒品危害等主题，先后上门送教30余次，培训基层民警1000余人次。

　　“实战+实用+实效”坚持练中战、战中练

　　无锡市公安局遵循“实战、实用、实效”的原则，坚持练中战、战中练，在实战中提高禁毒民警专业技能，在练兵中提升禁毒工作质效。

　　无锡市公安局实行主办侦查员和重特大案件“一案一评”工作机制，通过主侦民警案后评析侦办得失，交流总结办案经验，先后推出图侦等缉毒技战法和“查、堵、追、靠、建”易制毒化学品管理五字工作法，以“微课程”形式在全市禁毒部门进行推广，以点带面提高缉毒民警的办案能力。无锡市公安局侦破的“2011-247”、“2012-117”两起毒品目标案件分别被公安部评为全国十大精品案件和优秀案件。他们组织民警深入开展案例研究，积极推动典型案例进课堂。

　　无锡市公安局以互派民警跟班带训形式，与交警支队、交通治安和机场分局等担负毒品查缉任务的警种和部门开展实战练兵，与治安、刑侦、巡特警部门建立合成作战机制，增强打击毒品犯罪的合力。在全国百城禁毒会战中，无锡市公安局会战整体绩效取得了较好名次，位居109个重点参战城市的第13位。

　　此外，无锡市公安局还定期举办禁毒系统岗位比武竞赛，先后评出15名侦查能手、业务能手和技能标兵，树立了一批工作标杆，营造出学先进、争先进的浓厚氛围，队伍中涌现出一大批标兵和能手。市公安局禁毒部门积极参加省公安厅警种业务竞赛和实地考核，其中毒品公开查缉参赛队获评优胜队组，还有1名参赛民警获评禁毒情报综合研判业务标兵。（夏震宇 王军）