7月3日下午，上海市虹口区委政法委在区司法局公证处召开2015年第二季度政法系统党风廉政队伍建设工作例会。会上，区公安分局、区法院、区检察院、区司法局、区安全分局、区委610办、区信访办分管领导和科室负责人就上半年度队伍建设工作情况及司法改革工作推进情况进行了交流，并就本单位贯彻落实《司法机关内部人员过问案件的记录和职责追究规定》情况及关于队伍建设《三项制度》的工作情况进行了汇报。随后，各单位就近期队伍建设尤其是司法体制改革中遇到的队伍管理难点和突出问题进行了通报交流，并对下半年工作思路进行了探讨。

　　虹口区政法委副书记杨国兴对各单位上半年度的队伍建设工作所取得的成效予以充分肯定，并针对下半年队伍建设工作提了如下意见：

　　一是加强思想引领，养成广大干警公正执法、廉洁为民好风尚。坚持纪律约束没有例外、执行纪律没有变通，并坚持对各种腐败现象做到“零容忍”，决不容许政法干警逾线跨界；

　　二是以“固本强基”为原则，确保基层队伍清正廉洁好风气。针对容易发生腐败问题和执法风险的重点领域，要常提要求、常敲警钟，健全内外监督制约机制，扎紧制度的篱笆，堵塞廉政漏洞；

　　三是以司法改革为契机，激发重行务实和队伍凝聚新动力。要在改革过程中切实加强思想政治工作，最大限度地调动广大政法干警的积极性，凝聚推进改革的正能量。为政法干警创造“想干事的有机会、会干事的有岗位、干成事的有地位”的良好环境；

　　四是以“内外兼修”为目标，展现政法干警爱民为民好形象。要更加善于运用法治思维和法治方式反腐倡廉，不断加强和完善各项规章制度的实施细则，坚持做到“以制度管人、以制度管事”。

　　虹口区公安分局、区法院、区检察院、区司法局、区安全分局、区委610办、区信访办分管领导、政工部门负责人、监察科室负责人共17人参加了会议。