（网络配图）
雨季的到来，最痛苦的莫过于车修组的几名队员。望着眼前这一排的车，组长李宗先除了叹气，还是叹气。雨季潮湿的天气给车辆带来了许多故障。
李宗先还记得刚进入雨季的时候，那时候还不是天天下雨，偶尔会有晴天。但是早上起来打开手机，手机上一层水汽。不到几天，手机就开始变得神经质一样，出现了各种毛病。放在房间的手机尚且如此，更不要说在露天里淋雨的车辆了。本来这些车辆就是拆东墙补西墙地组装在一起才勉强堪用的，现在雨季来了，潮湿的天气让每个零件运转得更不正常。每天，李宗先的对讲机都能听到分队驾驶员的呼叫：“李队长，我这里车子又不能发动了，能不能过来看看？”“李队长，我的车子在半路出故障了，能不能过来修一下？”
有一次队里执行的是晚上的巡逻任务，按照计划应该在十一点左右能回来，哪知道十点多的时候，一通电话打到了李宗先手机里：“李队长，我们的车子熄火在外边，我检修了好几遍都修不好，请求支援！”
李宗先本来已经躺下休息了，听到喊支援，马上一咕噜地爬起来，在得到队领导的允许后，带着刘松、王强、张兴猛几名修理能手出发了。
执勤小队车子发生故障的地方在一个大水坑里。连绵的大雨让蒙罗维亚郊区的道路变得泥泞不堪，一些积水填满后形成了一个又一个的大水坑，白天倒还好，晚上是根本看不见。就像这天晚上一样，尽管驾驶员小心翼翼地开车，还是一头栽进了一个大水坑里，发动机被水这么一泡，干脆就“歇业”了。车上的队员只能狼狈地从水坑里爬出来，只留下驾驶员在上面反复尝试重新发动。既然发动机歇业了，又怎么会轻易营业呢？折腾了一番后，驾驶员也放弃了，用手机拨通了李宗先的电话请求支援。
到达故障车边上后，李宗先马上穿上雨衣，从车上拿出工兵铲，与刘松、王强、张兴猛一起挖沟，把水坑里的积水排掉。
积水排完后，刘松拿着工具箱往车底下检修，张兴猛和王强则打开引擎盖检修发动机。大雨很快又在水坑里积聚起积水，躺在车底下的刘松，慢慢地被雨水泡到了鼻孔。但是刘松的修理技术确实好，很快他就排除了车底下的故障，钻出来与王强和张兴猛一起修理发动机。经过将近一个小时的检修，车子终于重新发动起来了。
“你们走前面，我们在后面做保障。”李宗先对执勤小队长说。
车队在低速中终于到达了营区，一看时间，已经凌晨三点了。
第二天起床后，李宗先把全队的驾驶员都集中在一起商量对策。
“李队长，像我们队里的车子，肯定以后还会经常出现问题的，因为现在出去执勤，路上的泥巴和水坑太多了，不管怎么开，都会有水花进入到车内。我们的发动机又不是很好。”驾驶员王艺华说。
“关键在于我们的驾驶技术可以，但是修车技术还不是很好啊。”驾驶员陈满森也说到。
李宗先沉思起来。驾驶员确实说得有道理，车子不可能不发生故障，全队49辆车，单靠车修组这几个人，就算每天加班到晚上，都来不及修理。往往是一辆没修好，一辆又坏了。车子的零配件在蒙罗维亚非常难买，许多都是靠着修理组的队员想法设法去弄好的，也影响了修理的速度。关键还在于驾驶员的队伍，他们虽然是分队的驾驶员，但更多的是承担着战斗员的职责，修理不是他们的强项。可是毕竟是驾驶员，有很好的修理基础，如果能够把他们都培训好，不仅可以减轻车修组的工作压力，还可以处理外出时车辆的故障。想起昨天晚上的遭遇，李宗先还心有余悸。当刘松、王强和张兴猛在修车的时候，李宗先大量了一下周围的情况。车子发生故障的地方是在一片丛林里面，雨季的丛林，向来是各种毒蛇猛兽的活跃场所，他就亲眼看到了一条色彩斑斓叫不出名字的蛇从车底下爬出来，只是当时专注于修理的刘松没有发现而已。谁知道周边还隐藏有多少这些毒物？假如车辆发生故障的时候驾驶员有一手漂亮的修理技术，根本不需要等他们过来支援，马上修理好之后就能够离开危险地方，被毒蛇猛兽攻击的几率大大减少。
想到这里，李宗先对驾驶员们说：“从今天开始，我就在咱们营区的修理所开办修理技术培训班，只要你们有空都可以过来学！”
“好！”驾驶员们纷纷鼓掌起来。
刘松和王强到仓库里找到了几块木板，把它们钉在一起放在修理所的墙边，李宗先蹲在前面，开始给驾驶员们上起了课。
车修所距离徐晓伟的办公室只有几十米的距离，李宗先授课的声音传到了正在阅读文件的徐晓伟耳朵里，他感到挺有趣，于是从办公室出来走到了修理所边上。驾驶员们学习得很认真，丝毫没有注意到徐晓伟走到他们旁边。一节课讲完了，大家纷纷鼓起掌来，徐晓伟也跟着鼓掌，驾驶员才突然发现，政委原来也和他们一起听课。
李宗先也发现徐晓伟在听课，马上放下手里的粉笔过来立正敬礼。
徐晓伟还了礼后对李宗先说：“宗先，你这方法不错啊，有创意！”
李宗先不好意思地搓着手说：“政委，这也是实属无奈啊，我在想授人以鱼不如授人以渔，如果能带出这帮徒弟来，咱们防暴队的车子故障就能减少很多。”
从车修所回来，徐晓伟若有所思。李宗先的授课触动了他的灵感。随着雨季的来临，营建工作基本结束了，除了日常的巡逻站岗，还有一部分的队员开始有了自由的时间。怎么合理安排好他们的时间呢？李宗先确实起到了一个带头的作用。如果每一个技术的岗位都能像他一样，由技术较好的队员对喜欢这种技术的队员进行授课，不仅可以调剂队员业余生活，也可以为防暴队储备大量的人才。在这个万事都靠自力更生的维和任务区，没有什么比一专多能的技术人才更受欢迎的了！
想到这里，徐晓伟把分管后勤的队领导詹兴虎叫了过来商量。
“我觉得政委您这个想法很好，但是我提个意见，就是范围能不能扩大一点，也就是说不单止咱们后勤的开展培训，其他战斗分队和指挥中心也可以纳入，只要有岗位需要，只要有技术需要，都可以学习，而且形成一种常态化的传帮带形式。”詹兴虎听到徐晓伟的提议非常高兴，他补充说道。其实如果这种想法真能实现的话，最大的受益者就是他，因为从进驻任务区到现在，后勤人手一直很紧张，毕竟后勤领域是个技术活，很多队员有根底，就是钻研得不够深，弄得詹兴虎一直在排兵布阵上捉襟见肘。
徐晓伟说：“那行，这活就交给你了，你去排摸一下，交个方案过来咱们讨论讨论。”
很快，詹兴虎就把排摸情况和方案报了过来。
詹兴虎一边指着方案一边向徐晓伟解释说：“根据我们的排摸，可以有以下岗位开展培训，分别是修理工、水电工、土木工、保密员、驾驶员、卫生员、炊事员、军械员、安全员，我把他们起了个容易记住的名字，就叫六员三工培训，政委您看怎么样？”
徐晓伟一拍大腿：“好啊，兴虎你的方案非常好！你抓紧送去给其他队领导看看，听听他们的意见，看看还有没有更好的补充！”
转了一圈回来，詹兴虎向徐晓伟报告：“政委，其他人没有补充，就是徐彪提了一点意见，他的意思是说这个六员三工培训的形式非常好，是不是可以专门设立一个组织来抓好这些培训呢？毕竟里面包括了指挥中心、后勤分队和战斗分队，如果队领导按照分管的原则去抓，难免有些多头指挥，您亲自抓，又有点过细。”
徐晓伟问：“那他有没有什么好的提议？”
詹兴虎说：“他的提议是前段时间营区反复出现了诸多隐患，现在安全大讲堂开展得也非常好，也是需要有个牵头的组织来确保常态化，所以不如成立一个安全办公室，抽调专门的人员来负责推进这两项工作，顺带还可以把每周的安全形势分析会纳入到这里面管理。”
徐晓伟高兴地说：“非常好！我看安全工作主要是部队管理方面的事情，不如这个办公室就让他来负责组建，日常工作由他牵头实施。”
于是，在徐晓伟的提议下，由徐彪牵头，抽调了指挥中心勤务参谋孔炜良、值勤官王超、行动官闫常君、战斗分队队员吴旭东、江寅刚、杨帆集中办公，其中孔炜良和江寅刚还担负起督查的任务。
