初冬的廊坊，艳阳高照，晃得人眼睛发昏，然而却阻挡不住冬日的寒流，气温还是比较低的。开阔的廊坊动车站边，围满了晒太阳的老人、儿童们。有的在下棋，有的在闲聊，有的在骑滑板车，一派安静祥和的气氛。 “嘿，快看那里，好多武警叔叔！”一位正在花样百出地玩着滑板车的胖小子，眼睛很尖，远远地瞅见了一支整齐的队伍从车站里走出来：一色威严的武警训练服，一色高帮皮靴，一色黑色的拉杆箱，一色帅气却又带着成熟威严的面孔。没有说话的声音，只有皮靴踏在车站广场上整齐又有力的咔嚓声，听起来让人感到内心里一阵阵敬仰和震撼。徐晓伟走在队伍的前列，廊坊清冷的空气让他身子感到有些凉快，内心里的热血沸腾似乎暂时可以压制下去了。在车站广场下面早已经停好了四辆大巴车和一辆东风大卡车，那是武警学院派出来迎接的车队。徐晓伟走到迎接队伍的前面，一位武警上校站在迎接队伍的前列，看到徐晓伟走过来，连忙立正敬礼喊道：“参谋长您好！我是武警学院维和培训中心的教员樊宏斌，担任本次维和集训队的队长，欢迎防暴队的队员们过来培训！” 徐晓伟给樊宏斌回了个礼，说道：“辛苦你们了！期望咱们这支队伍在你们的培训下，真正成为一名优秀的维和警察！”
维和培训楼在偌大的武警学院里偏安一隅，环境幽静庄严。秋末冬初，满院子的树木洒落了一地金黄，车子开过，留下了一片沙沙的声音。学院维和培训中心胡建国主任与教员们站在培训大楼的门口，等待着第四支防暴队的队员过来。带着一副眼镜的胡建国，穿着一身制服，浑身上下散发着学者的气息。这是徐晓伟第一次的印象。从车里走出来，徐晓伟与维和培训中心的领导、教员们一一见面握手，互相介绍情况，安顿下来后已经是晚上7点多了。廊坊一到晚上太阳下山后，气温骤降，让来自温暖如春的浙江边防官兵们极不适应。 “参谋长啊，你们南方人在这里可要注意喽！俗话说，一九二九不出手，三九四九冻死狗，现在还只是个开始，等到后期培训的时候，你们是有得难受喽！”晚饭的时候，胡建国与徐晓伟打趣道。徐晓伟微笑着回答：“胡部长，不知道你有没有听说过一句关于浙江的俗语，说的是浙江为什么老板多，那是因为咱们浙江人啊，能吃苦。改革开放那会，全国满大街的货郎，多半都是浙江人，居无定所、颠沛流离，掘下了第一桶金，成就了今天富强富裕的浙江。所以呢，咱们这支浙江出来的维和警队，早就做好了准备，哪怕天上下的是刀子，说不上也得出来比比谁更硬！胡部长，你可千万不要怕我们受不了，私活绝活我是希望你们要毫无保留地拿出来教好我们啊，可别藏着！” “哈哈哈！”胡建国爽朗地笑着说：“维和一家亲，咱们这里的教员都是从维和战场上经历过风雨的，那可都是高手、精英、专家，在咱们这里，只有倾囊相传，绝不藏私！” 简单用过晚饭后，徐晓伟、胡建国分别把自己队伍的骨干召集在一起，互相见面认识。晚上十点，熄灯号响起来之后，双方商定得差不多，徐晓伟把胡建国等领导、教员送到门口。胡建国说：“参谋长，你就送到这里吧，晚上听了你们的介绍，我很放心！浙江来的都是精英，你们不缺吃苦精神，更有创新劲头，我对这次培训充满了希望。希望咱们精诚团结，合作互助，共同度过这个寒冷的冬天！” 徐晓伟凝重地点点头。
送走维和培训中心的领导和教员后，徐晓伟并没有马上就寝。尽管在经过杭州到廊坊七八个小时的旅程后，他的身心已经很疲惫，但是想到刚刚进驻廊坊，还有很多事情没有解决落实好，他决定还是召集队领导开个简单的碰头会。 “第一次到这里来，感觉怎么样？”在培训楼不大的会议室里，徐晓伟笑着问大家。 “感觉压力很大啊！”作为队里年纪最大的“老兵”，王侣仁首先发了言。 “此话怎样？”徐晓伟问。王侣仁说道：“我的担心来自于英语队员。刚才吃饭的时候与学院的老师了解了一下，他们有几个曾经在利比里亚任务区工作过，跟我们反映，非洲的口音很难听懂。咱们的队员以前学习的都是比较标准的英语，咱们说话，非洲人容易听懂，但是非洲人说话，咱们不容易听懂。如果沟通出了问题，势必会给勤务上带来麻烦！而从现在培训中心安排的课程来看，非常紧张，除了正常的体能、防暴处突技能培训外，留给英语队员上课、自学的时间非常少，这就是我担心的地方。” “我担心的问题和王侣仁同志差不多。”说话的是负责队伍训练、管理的徐彪：“战斗队员也一样。我看了一下，培训的科目有十几项，而我们的培训的时间只有短短两个多月，意味着每个科目从教员上课到结束，只有几天的时间，很多科目都是我们以前没有接触过的，需要一定的时间吸收消化，熟练掌握。所以我也在担心这个时间的问题。” 徐晓伟皱着眉头看了一会放在面前的培训计划表，确实如王侣仁和徐彪所说，培训的科目太多而时间太短了。但是，才进驻第一天，难道就要被这个困难所吓倒吗？沉思了一会，徐晓伟说道：“同志们，咱们军队的口号是什么？召之能来，来之能战，战之能胜，首先大家要有信心，相信我们的队员，能在这么短的时间里掌握好这些知识。前三支防暴队同样也是这样的课程，难道他们的队员比我们多长了几个脑袋还是三头六臂？别人能办到的事情，我们不仅要办到，还要出色的办好！” 这时，黄侃发言了：“参谋长说得对，每支防暴队都是一样的训练科目，但是，为什么别人都能训练得好？我看关键在于方法！这些课程，看似杂乱无章，种类繁多，其实内里有千丝万缕的关系。今天是来到培训中心的第一天，大家千万不要被眼前的困难吓倒，我建议各条线根据自己的职责进一步理清思路，明天要开培训动员大会，会后，咱们再碰个头，集思广益，想必一定能找到科学的组训方法的。” 黄侃说的各条线，其实在组建维和筹备专班的时候基本已经形成雏形了。根据徐晓伟的提议，队领导由6名人员组成，徐晓伟本人统抓整个队伍，黄侃、王侣仁负责抓好英语队员的组训，徐彪负责部队管理和军事、警务技能训练，詹兴虎负责后勤装备物资统筹以及专业技能人员的组训，明俊负责政治、党建、思想、宣传等工作。徐晓伟非常赞同黄侃的观点，他觉得这个时候需要给战友们一点提气的鼓励，于是说道：“同志们，说个题外话啊。给你们讲个典故，以前，曾经有三个草根阶层出来创业，一个卖草鞋的，一个杀猪的，一个卖枣的，这样的创业者是典型的穷矮矬，在当时的朝代里，没有任何的风险投资家会把宝压在他们身上。但是，靠着天时地利人和，他们从无到有，从小到大，从弱变强，最后形成排名前三的大集团。你们知道这几个人是谁吗？” 沉默的气氛被徐晓伟轻松的幽默比喻带动起来，大家笑了起来，詹兴虎说道：“谁不知道呢，三国刘关张啊！” “是啊，”徐晓伟感慨道：“白手起家，一无所有，当时谁会跟着他们打仗？但是最终他们争得了三分天下。所以咱们这支队伍，起码条件不会输在起跑线上，叫我认为啊，咱们不要把眼光放在当前的困难上，这点事不算什么。格局要高点，咱们要把真正设想的困难定位在任务区上，怎么在维和战场夺取胜利才是我们应有的格局，而不是现在才刚开始就被所谓一点困难吓倒！我再给大家讲个段子吧，两位女孩在聊天，一位女孩在玩着一部苹果手机，另外一位女孩目不转睛羡慕地看着这个手机。拿着手机的女孩感慨道，我身边的钢琴价值七万元，可是你的眼里却只有七千元的手机；女孩的母亲听到后也感慨道，你住着七百万的别墅，眼里却只有七万元的钢琴；女孩的父亲也感慨对女孩的母亲说道，你的丈夫身价数十亿，你的眼里却只有七百万的别墅。现在我想对你们说的是，咱们都是未来维和战场的蓝盔勇士，那是站在国际舞台上的顶尖人物，你们眼里却只有训练时的这点困难？维和之路开始了，同志们呐，要注意格局！” 大家被徐晓伟的段子逗得开怀大笑，细细回味这话，却似有无穷哲理，一时之间心胸豁然开朗。
开训仪式在维和培训中心的大礼堂举行，维和队员们在行进的途中，看到了排列在大礼堂门口的维和执勤用车。这是武警学院里独特的标志，从排列整齐的维和车辆开始，专属于维和培训中心。平时只在为数不多的电视、电影上看过威武的维和勇士装甲车、猛士越野车、运兵车等特种车辆，却没有机会实地看过摸过，队员们都非常好奇，同时也被维和装备用车高大威猛的样子震撼住了。所有的维和装备车辆一律喷成白色，车身上醒目地喷上“UN”两个大字，猛士越野车比较像美国的悍马，有着高高的底座，粗犷的外表；勇士装甲车则更加巨大，光是轮胎就比一个正常壮年男子一半的身高还高，前面加装了类似于推土机一样的前档，听说是为了在执勤中遇到障碍物时，能迅速冲破障碍，手指敲在车身上，发出沉闷的声音，可见防弹措施想必是极好的；还有工程车、救护车、吊车、油料运输车、运水车……一台台的车辆寂静无声地横卧在大礼堂的门前，仿佛史前的巨兽，正等待着维和勇士骑在身上出征。虽然队伍没有发出任何声响，但是每个人的心中都燃起了一团火，充满了对即将来临魔鬼式集训的期待。
开训仪式结束后，来不及歇一口气，徐晓伟就召集几名队领导开“诸葛亮”会。“三人行必有我师”，这是徐晓伟历来奉行的工作信条，他始终觉得，每个人都有不同的人生经历，每个经历都是宝贵的财富，不同的人对不同的事物都有自己独特的见解。走一条正确的道路，需要听取不同的声音和意见，才能确保不偏不倚地朝着正确方向走下去。尤其是这次维和任务，对于所有的人来说，前方都是一片未知的领域，没有谁敢说自己的经验丰富，这就更加需要集中大家的智慧来进行决策。所以，每当遇到重大困难的时候，徐晓伟都习惯召开“诸葛亮”会，不分场合、不限内容、不论尊卑，只要有建设性的意见，他都会吸取。这个习惯他一直保持到了维和结束。后来的事实也证明，正是依靠着全体队员的智慧，第四支防暴队才能在艰苦卓越的环境下，紧密团结在防暴队党总支周围，攻克了一个又一个的难关，度过了一次又一次的险境，取得了一个又一个的胜利，创造了一个又一个的辉煌。 “今天的话题继续围绕昨天大家提出的困难，相信经过一晚的思考，大家已经有了初步的计划了吧？”徐晓伟开门见山。 “我先说说看吧！”黄侃用手扶了扶眼镜，斯条慢理地起了个头。黄侃是个知识渊博的学者型领导，说话不温不火，始终保持着一种成竹在胸的状态。由于长相清秀、年轻有为，在队员中有非常独特的个人魅力，被队员亲切成为“儒帅”。“当前的困难是由于我们初步组建，还没有形成一套稳定的班子，各个队伍也没有建立起来所造成的。我个人觉得，应该在稳定的队部领导框架下，先完善好各类党团和行政组织，形成一级抓一级，逐级有人管的局面，这样能够确保抓大放小，统管有力。这是我与明俊同志昨晚商量的一个草案，大家可以先看看，参谋长审阅通过后咱们表决一下。” 王侣仁接着黄侃的话说下去：“我同意黄侃同志的意见。我也结合分管的工作谈谈自己的意见。英语集训非常重要，语言，应该说是沟通的桥梁，维和的必备技能。昨天晚上结束这里的会议之后，我回到房间，结合以前自学英语的经验，以及翻看了维和培训中心教材，初步梳理了三条措施。第一，建议在英语集训队内部一律使用英语进行交流，包括日常生活训练，从现在起就要进入任务区的状态，这样能最大限度克服听力的障碍。第二，督促英语队员抓紧拟制战术训练和日常交流基本用语，下发至各分队，普通战斗队员结合警务训练，一律使用英语对话，这样普通队员可以把技能与语言一同训练，科学合理利用了时间，把专门学习英语的时间节约下来去练警务技能。第三，进行错时训练，我仔细研究过学院安排的课程，都是白天的课，晚上全部是安排自习，消化白天所学的内容。所以我建议英语队员白天正常进行语言学习，晚饭后进行警务技能训练，时间约两个小时。其他队员就寝后，单独开辟一个会议室作为英语队员晚自习的场所，开放至晚上十二点止。” 王侣仁的发言得到了徐彪的充分认同，尤其是错时训练法，给了徐彪很大启示。他在笔记本上边记边发表意见：“王侣仁同志的意见我非常认可，同时也解决了困扰我的训练难题。我发表一点不成熟的意见。错时训练法不仅适用于英语队员，也适用于战斗队员和后勤队员，晚上的时间很充裕，我们一定要合理地利用起来。同时，还有很多零碎的小时间，只要能够最大化地利用好，训练的效果一定会出来。打个比方说，早上的早操时间，完全可以在热身后直接进入训练科目的复习。咱们的队员都是经过公安部考核验收过的，体能绝对不是问题，重点应该放在技能的熟悉上。还有就是小班化，不要搞大呼隆的训练，因为对于警务技能，有的队员可能掌握得快一点，有的队员掌握的慢一点，我们以小队为单位，由各小队自行组织，这样训练会更有针对性，利于固强补弱。每周举行一次体能测试，通过测试记录队员的身体状况；每周组织会操，测试队员掌握技能的熟悉程度；每周组织分析讲评，及时调整下周的训练方向。” 詹兴虎则从另外的角度阐述对后勤队员的训练：“我觉得后勤队员的训练要区别于战斗队员。当然，首先他们是一名战斗队员，然后再是一名后勤队员。我的抓训练思路是，在公共科目学习时，后勤队员全程参与，确保基本的战斗能力。专业课的时候，或者是到后期巩固提高阶段，我们就要按照岗位的分工进行专业的训练了。比如说驾驶员，不会像战斗队员一样每天都把精力放在警务技能上，在这里大家也看到了，特种车辆非常多，我要确保他们熟悉每辆车的性能。又比如说修理工，前方的情况想必大家都知道，维和任务区道路交通基本处于原始状态，对于车辆损耗很大，容易出现故障，而物资又奇缺，基本要靠我们的队员自行修理，所以技术必须是属于专家级的。这部分队员依靠我们自身的培训力量恐怕难以承担训练任务，所以在后期的巩固提高阶段，我建议联系维和装备车辆的厂家，我们派员过去跟班学习，务必要做到对每种车辆的性能了如指掌，能够熟练处理每个故障。还比如说水电工和营建，也是要做到技能过硬的。利比里亚天气很热啊，同志们，要是空调出了故障，咱们就得像那风中的咸鱼干一样，接受高温的折磨了。” 明俊是最后发言的，他只有简短的一句话：“政宣组的人员必须按照队里普通队员的标准接受训练，确保通过联合国甄选。”明俊说这句话是有底气的。他分管的政宣组，全部都是总队党建、宣传的顶尖高手，文字、拍摄水平都是国家级水平，这些技能是十多年的岁月积累，绝对不是在培训中心短短几个月就能速成的。所以明俊的目标很明确，只要能熟练掌握警务技能，能在维和战地立足就可以了。当前的工作重心应该放在各级党团组织的成立、对外宣传扩大影响、对内建章立制上。大家的踊跃发言收到了很好的效果，徐晓伟都一一记在了笔记本上。他非常满意这次会议的质量，昨天晚上遇到的困难在大家的共同思考和努力下，已经初步得到了解决。现在需要做的，就是把大家意见综合到一起，制定一个完整的科学组训方案，按照既定目标，有序地推进就好了。然而生活就像阿甘说的一样，你永远不知道下一颗巧克力是什么味道。开始正式训练的第一天，队员们就遇到了一个不大不小的挫折。
