在河北省承德市，占地2300余亩的民警训练基地设施建设全面、科学、配套，有8个教室、2个室外队列训练场、1个室外靶场、1个400米障碍场……2013年以来，这里先后承接省内各警种培训班400余期，培训民警近3万人次；
在定州市，2200平方米的民警训练基地是由地下停车场和废弃的职工食堂改造而成的，虽然场地因陋就简，但自基地建成以来，几乎月月有培训、周周有讲座，先后培训民警和警辅人员2000余人次……
这是河北省公安厅党委近年来大力推进警务实战化训练工作的缩影。根据《全省县级公安机关训练场地建设任务书》要求，到2018年全省各市都有专门训练基地，各县都有靶场、警体训练场。
实战化训练提升了民警的战斗力，打造了一支忠诚可靠的能战之师。2016年，河北省命案破案率提高到98.66%，接处警回访群众满意度上升到98%。
“我们将把教育训练当成载体，全面加强正规化、专业化、职业化建设，大力推进‘两学一做’学习教育常态化制度化，把加强教育训练作为爱警、惜警、护警的强力举措。”河北省政府党组成员、公安厅厅长刘凯说，“河北全体公安民警将矢志不渝做中国特色社会主义的建设者、捍卫者，更好担负起党和人民赋予的使命，以公安工作和队伍建设的新发展、新成效迎接党的十九大胜利召开。”
一年一个主题规划教育训练
近年来，河北省公安厅党委紧贴形势任务所需，出台《河北省公安机关省级集中培训管理暂行办法》，积极推进大教育大培训工作体系建设，为公安工作和队伍建设科学发展提供了有力的素质保证和人才支持。
2013年是实战训练年，2014年是深化实战训练年，2015年是警务实战化训练推动年，2016年是警务实战春训秋考年……一年一个主题，一年一个高度。实战属性决定了公安机关的课堂，既要有“朗朗的读书声”，也要有“阵阵的喊杀声”。为此，厅党委在训练内容上，要求各市既有习近平总书记系列重要讲话精神解读、业务知识及相关政策规定等理论学习，又有体能训练、武器警械使用训练、手枪多目标快速射击等实战训练，还根据不同警种、不同岗位，量身定做，因岗施教，真正做到“练为战”，使全省民警、辅警受益。
为有效解决工训矛盾，各地市公安局和有条件的县市公安局，全面推行了“战训合一、轮训轮值”的训练模式，常年分期分批集中一部分民警开展实战训练。
2013年以来，河北省已有1871名市县公安局领导班子成员、1635名派出所所长和近10万名民警、辅警参训，各班次合格率始终在98%以上，不仅为安保任务打下坚实的基础，也使队伍的实战能力得到了有力提升。
以战斗力标准抓好教育训练
自2013年以来，河北省公安机关持续开展大比武活动，紧紧围绕中心大局，更加突出加强“四项建设”、更加突出警种岗位核心能力、更加突出现场执法执勤能力，具有鲜明的导向性、实战性和示范性。
为了提升实战指挥能力，河北省公安厅指挥中心对每天勤务指挥平台产生的1万余条110警情数据进行分析比对，提高警情研判对实战防控的指导性；
特警的大比武围绕3公里武装越野、警棍盾牌操、防暴战术队形、攀登、长短枪互换推进射击、狙击步枪射击和警队战术等项目展开；
交警部门着力加强事故处理、车辆管理、秩序管理等方面的学习，进一步提高事故处理岗位民警熟练、快速、规范勘查交通事故现场和处理交通事故的技能以及整体作战能力。
近年来，针对省级入警、晋升、专业、发展四大类的培训，年均调训70余期7000余人次，各班次培训达标率始终在98%以上。
常态化组织开展业务培训
河北省公安厅党委在抓教育训练的过程中，要求各地把统训的权威性“立起来”，把全警参与的硬要求“立起来”，把训练考核的牵引力“立起来”，形成教育训练的三块关键“基石”。
针对民警开展射击、体能训练缺乏场地这个最主要难题，河北省公安厅印发《全省县级公安机关训练场地建设任务书》，提出各市、县警体训练场的建设目标，把建设进度纳入考评范围。
为了加强基层实战教官培养，河北省公安厅印发《河北省公安机关教官管理办法》，明确了教官评聘、使用、管理、待遇等问题，搭建网络平台，健全评审机制，持续丰富课程资源，制作在线微课达1165部。
河北省公安厅出台《河北省公安机关人民警察警衔晋升训练体能达标准入测试工作暂行办法》以后，进一步明确了测试范围、组织实施和相关操作细节，全面规范了考评工作，促进了各级公安机关常态化组织开展警体训练。2014年至2016年，全省民警体测达标率从95.7%上升到96.8%。
近年来，河北省公安厅连续组织精英教官团，开展环京、环秦三道防线检查站岗位送教活动，编发《公安检查（警务）站工作手册》《徒手技能手册》《现场执法执勤查缉战术手册》等方便实用的口袋教材，有针对性地对执勤民警的执法安全意识、快速反应能力、应急处置能力进行了再提升、再强化。
近年来，面对刑事案件持续高发的态势，全省公安机关出重拳打击犯罪，刑侦工作连续三年名列全国前三位，命案破案率提高到98.66%。
在学习借鉴中不断创新教育训练
近年来，公安部部署实施的素质强警交流合作，为河北提供了一次全面对标先进、积极创新提升的机遇。按计划，河北派出7批120人前往外地、接收5批138人来到河北进行交流学习。
为了用好全国素质强警交流合作平台，重点学习上海警务经验，河北省公安厅党委从省市县三个层面逐年推进，选派省公安厅警种部门骨干、市公安局常务副局长、基层派出所所长206人跟班学习，从警种业务拓展到基层警务，形成了学习内容的全覆盖，跟进开展一系列经验推广、转化工作，推动引入“表扬告诫制度”“微课程建设”“邮检侦控”等47项警务机制，并实现对标提升。厅机关业务骨干3个月间提交200余篇学习心得，市县局长撰写了30篇专题调研报告，总计22万余字，促进了多个警种间、市县公安机关间的结对合作交流。
