5月12日，湖北公安派出所长学校第二期培训班在湖北警官学院结业，全省各市、州、县和行业公安机关180位派出所长结束了为期5天的培训。
3月27日，这个为全省1500余名派出所长“量身定做”的培训学校在湖北警官学院挂牌成立，在省公安厅党委直接领导下运行，首期培训班培训学员350名。集全省公安教育训练优质资源打造湖北公安史上参训项目最广、管理要求最严、教学内容最实的专门培训，有何用意？效果如何？记者连续两期跟踪探营寻找答案。
“创办湖北公安派出所长学校、集中轮训全省派出所长，是厅党委审时度势作出的一项战略性决策。按照‘一期一主题、一期一特色’的标准，每年分期分批对全省1500多名派出所长进行集中轮训。”湖北省公安厅政治部主任张启波介绍。“我们将通过政治建校、创新立校、实战强校、规范治校，加快推进派出所长素质能力提升，把学校打造成培养优秀所长的基地、公安领导干部的摇篮。”
仗怎么打，兵就怎么练。翻看培训手册，记者发现，教学安排上，实战训练比重超过一半，培训课堂从教室延伸到了操场、靶场，甚至执法执勤现场。
开班前，湖北省公安厅政治部广泛调研，把补齐短板、提升能力确定为课程设置的终极目标。
“培训期间，我们将开展高强度的每日体能训练和实弹射击训练，还会到武汉市公安局18个城区派出所参与跟班学习和巡逻执勤。”阳新县公安局城东新区派出所所长陈冬云说，他非常喜欢这样的实战观摩课，可以更清晰地找差距、补短板，提能力。
针对执法不规范顽疾，课程设置组把2016年全省执法考评中的不合格案例拿出来“庖丁解牛”，让学员观摩、思考、研究，反思不足、吸取教训。“长知识、强技能、梳辫子、提精神！”第一期培训班学员、武汉市公安局东西湖分局吴家山派出所所长徐立辉收获很大：“比如执法规范化问题，进一步明确了‘禁区’和‘雷区’，回去后要拿别人教训当教训，查找不足、补齐短板。”
第一期培训班设置模拟新闻发布会，5名学员上台饰演“新闻发言人”，应对数百“学员记者”的轮番“轰炸”，在演练中锻炼提高舆情应对和舆论引导能力。
“派出所长是公安队伍的‘兵头将尾’，责任大、任务重。”武汉市公安局黄陂分局六指派出所所长陈志坤说，在信息化浪潮的当下，提升派出所所长社会治理社会化、智能化、专业化能力水平迫在眉睫。
早晨出操、上课列队、课前点名，晚上集中执勤或讨论、睡前查寝，培训严格程度前所未有。
除了满负荷、高强度的课程，培训班还采取严格的评价模式：学员综合成绩达70分以上的为合格，90分以上的为优秀。考核结果通报学员所在地公安机关主要领导，并与个人全年评先评优、晋职晋衔等挂钩。
“每一分都要靠努力争取才能得到。”在3月29日举行的体能考核中，多位50多岁的“老”所长咬牙坚持，最终在规定时间内成功“撞线”。
“严格的考试考核制度，就是要倒逼学员优良学风，达到真正提升个人综合能力的目的，让每一位所长都经得起检验。同时把这种拼搏精神、优良作风带回基层，当好‘带头人’，弘扬好风气。”张启波说。
（记者 王昕 肖新民 黄海波 通讯员 杨保华）
