两地分居问题，一直是分居民警的“隐痛”，也是公安队伍建设发展的“内伤”，不仅影响民警的工作和生活，也事关公安队伍的和谐与稳定。
一直以来，湖南省永州市公安局党委秉着“以警为本”的理念，践行“从优待警”的要求，始终带着责任、带着感情、带着温度关心关爱民警，将民警最关心的事作为惠警暖警重点来抓，把工作做到民警心坎上，把效果体现到实际行动中。
针对夫妻两地分居民警“聚少离多、乐少苦多”的现实，2016年以来，永州市公安局党委全力推动实施夫妻两地分居民警“团圆计划”，成功解决了62名夫妻两地分居民警的团圆问题。
政策搭桥，解警营“牛郎织女”之困
牛郎织女的故事，道尽了爱情的悲欢离合、酸甜苦辣。
面对警营版“牛郎织女”，永州市公安局党委察实情、出实招，将民警“团圆计划”纳入党委重要议事议程，对“团圆计划”的工作目标、资格条件、基本原则、解决办法、编制安排等进行专题研究，下发《关于实施异地分居民警夫妻“团圆计划”的决定》，决定通过争取党委、政府的关心重视和公务员主管部门、编制部门和公安部门的共同努力，采取公务员遴选、人才引进、对调、特殊情况特殊处理等方式，分期分批解决公安民警夫妻两地分居问题。同时明确，对符合条件的夫妻两地分居民警，根据个人工作年限、分居时间、立功嘉奖、现实表现等情况综合考虑，按家庭有特殊困难优先、双警家庭优先、警龄、分居时间较长优先，基层一线民警优先等原则，分批研究，逐年解决，切实解决民警后顾之忧。
内外携手，列出可行性意见
牵涉到跨不同编制区域调动的事难度都比较大，永州市公安局从最基础的摸排造册开始，全面掌握实际情况，列出可行性意见，争取最广泛支持。
市局政治部和各县区公安局政工室对全市公安机关存在夫妻异地分居民警职工及配偶的单位、职务、工作年限、分居时间、居住地等情况进行了详细的摸底调查，对符合组织关心照顾的分类登记造册。
政工干部分别找夫妻两地分居民警及家属谈心谈话，了解其实际困难和思想动态，征求调动意见建议，动员民警及其家属主动努力，全力配合组织协调工作。同时通过走访民警家属所在单位和相关人事部门掌握关键人事信息，为运用好现有政策、争取到相关部门的支持打下坚实基础。
全市公安机关摸排造册资料汇总到市局政治部，政治部组织全市公安机关政工部门进行可行性研究。
多措并举，推进计划落实到位
用好现有政策，争取党委政府绿色通道，针对性重点攻坚，永州市公安机关政工部门大力推进“团圆计划”落实到位。
县区对调。永州市公安局政治部摸排掌握全市各县区异地调动需求信息372条，在不增减县区部门编制的情况下，积极争取到市、县两级组织人事部门的支持和相关部门的赞同配合，通过异地对调帮助47名两地分居夫妻团圆。如今，全市存在民警夫妻两地分居情况的单位或县区组织人事部门主动与永州市公安局政治部对接，积极解决相关问题。
遴选选调。对于双警家庭，解决分居困难、实行“团圆计划”的最佳途径就是通过遴选调动，为此，市、县公安局在年初申报招警计划时，超前谋划，统筹考虑，预留出实施“团圆计划”所需编制，在每年的全市公务员遴选中予以兑现。2016年市公安局从全省及全市公安机关遴选公务员（人民警察）11人，其中解决夫妻分居困难民警6人。
协调调动。对于夫妻两地分居民警配偶在中央直属、省直属单位工作的，永州市公安局党委主动协调，争取支持。对个别夫妻长期两地分居难以解决或表现突出的民警，副市长、市公安局局长刘新良亲自关心协调。2016年全市公安机关协调调动在中央直属、省直属单位工作的民警配偶6人，刘新良向市委市政府及市委组织部汇报争取绿色通道调动3人。
涓涓细流解警困，点点滴滴暖警心。“团圆计划”实施以来，有效解决了一批公安民警夫妻两地分居问题，为民警消除了后顾之忧，增强了民警的归属感和使命感，极大地激发了民警的工作热情和创造力。（胡立强 邓棕耀 唐慧云）
