近日，在深入推进公安队伍正规化、专业化、职业化建设的过程中，湖北省荆州市公安机关结合队伍建设实际，完善治庸治懒的用人机制，制订出台领导干部“能上能下”实施办法，划出11条“高压线”，一旦触碰将启动调整程序，面临调离岗位、改任非领导职务、免职、降职。
据了解，这11条“高压线”对准了干部身上的“懒散病”，包括单位工作连续两年全省倒数三位、执法过错不整改被媒体曝光、个人有关事项隐瞒不报等，涉及思想政治、工作能力、队伍管理、年度考核、执法规范等方面。荆州市公安局相关负责人表示，此办法的实施，旨在加强干部履职尽责管理，下定决心把那些虽然没有大过、没有严重违纪违法行为，但在其位不谋其政、能力素质不适应的干部调整下来，有效激发干部队伍活力。
据悉，去年以来，为了推进公安队伍正规化、专业化、职业化建设，荆州市公安机关亮出了很多刚性要求。按照实战、实用、实效要求，建立岗前训练、轮训轮值、随岗训练三级教育训练体系，定期组织开展应急拉练、技能比武等实战练兵活动。加强大数据时代的基层基础工作，投入近亿元建设“湖北公安云”二期和新版警综平台等40个科技项目，提升队伍整体核心战斗力。（王昕 徐石泉）
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