陕西省宝鸡市公安局渭滨分局按照“健全组织架设党员成长桥梁，搭建平台塑造过硬党员形象”的思路，多措并举给每一名党员加钢淬火，增强党员思想素养、业务素质和服务意识，助推公安工作稳步上台阶，使党员成为党委政府和群众信得过的“顶梁柱”，实现了群众满意率逐年提升。
近年来，渭滨分局连续3年被省委政法委评为全省人民群众满意政法单位和执法示范单位，连续4年被省、市评为“执法质量优秀公安局”，辖区社会治安满意率始终保持达96%以上。
健全组织架设党员成长桥梁
渭滨分局辖区位于陕西、甘肃、四川三省接合部，辖区社会治安状况复杂，给公安机关打防管控和服务群众提出诸多新课题。为了满足群众需求，实现对违法犯罪的精确打防，渭滨分局提出了“以党建引领打造过硬队伍，以党员示范贴心服务群众”的思路，想方设法在筑牢基层“前沿阵地”上做文章。根据这种思路，他们把抓党的建设作为首要任务，纳入分局全面建设，一起规划、一起考核、一起落实，明确分局政治处为局党委办公机构，主抓全局党建工作。
为了给每名党员搭建成长平台，渭滨分局采取健全基层组织，夯实一线基础的途径，保证基层党组织全面覆盖。
他们结合学习贯彻《党建工作规范》，在对分局所属单位党员分布情况认真分析的基础上，按照六种类型建立健全了分局机关和基层单位党支部。对3名党员以上的一线实战单位，按建制成立党支部；对一些党员数量较少的机关科室和一线小、散单位，按照就近合并、适当集中的原则成立联合党支部；对于执行重大、特殊任务，参与人员多，持续时间长的临时组建单位，成立临时党支部；对3人以上外出集体学习，且时间较长的党员，按要求成立临时党小组，指定专人负责。
在建立完善基层党组织的基础上，渭滨分局通过建章立制，让制度生成坚强战斗力。他们在逐条落实《陕西省公安基层队伍建设指导意见》和《党建工作规范》过程中，注重结合工作实际，完善和拓展行之有效的规章制度。
在对党委、党支部工作监督方面，制定了报告工作制度，要求每半年党委、党支部报告一次工作，接受党员评议；建立外聘党风党纪监督员制度，做到内外监督相结合；在党员教育培训方面，建立了“渭滨党课大讲堂”制度，每季度邀请专家学者和优秀党务工作者上一堂课，作一次形势报告；在对党员思想管理方面，建立了思想形势会诊制度，坚持每季分析一次队伍思想状况和需要解决的倾向性问题，提出解决对策；在发挥党员先锋模范作用方面，量化细化考核讲评通报等类别的细则，激发党员善谋善思善为意识和敢于吃苦、敢于奉献、敢于拼搏的旺盛斗志。
他们每季度对各党支部落实组织生活制度情况进行一次全面检查，每月播放一次党风党纪方面的警示教育片，每月剖析一个发生在党员身上的警示案例，每季度有针对性地进行一次警示谈话，每年“七一”开展一次评议表彰活动，保证规定制度有效落实，促进党员民警良好作风和行为规范养成。
搭建平台塑造过硬党员形象
渭滨分局现有民警453名，其中党员375名，占民警总人数的83%。分局按照“一个支部是一个堡垒，一名党员是一面旗帜”的标准，通过潜移默化的教育让党员铭记“身份”。他们注重利用丰富多彩的形式营造氛围，强化党员理想信念。在分局党委和各党支部会议室悬挂党旗，班子成员办公桌摆放国旗和党旗；每个党支部都建有党员学习活动室；在机关一楼大厅电子显示屏上，滚动显示党性修养的名言警句；在户籍室等对外服务性窗口设立党员示范岗。去年以来，他们把党员民警述职现场搬到厂矿企业和服务对象身边，让群众面对面给党员“画像”，不但吸引了6万余名群众到现场“围观”，还征求到群众提出的1200多条意见建议，给分局出台七大类35条便民利民措施提供了第一手依据。
他们在全局开展以创建“五好”基层党组织、争做“五表率”共产党员、争当岗位能手为主题的系列活动，让党员结合本职工作，争当“执法办案能手、巡逻反扒高手、防范打击好手、群众工作行家里手”，带领群众在各项工作中建功立业。在此基础上，他们有意识为党员发挥作用创设平台，最险的关口让党员上、最重的担子让党员挑、最苦的工作让党员干、最难的问题让党员解，实现了领导带着民警干，党员领着群众走的目标。去年以来，全局有132名民警受到上级的表彰奖励，其中93%是党员。
渭滨分局辖区是宝鸡市主城区，商业网点密集，新建高新技术企业多。根据辖区服务对象特点，分局量身定制党员联系帮建规划，在每一个党员进驻的企业和网点设立监督台及群众意见栏，公开党员服务热线电话，随时随地给党员服务质量进行评议。
同时，他们采取建档销号的办法，利用公示栏和滚动屏幕发布党员承诺办理的业务和服务事项，向服务对象实时发布工作进程。他们规定，凡是党员承诺办理的事项，必须由服务对象和分局对口业务部门同时验收签字方可销号，凡是出现延误等问题，必须向服务对象和上级机关说明理由，否则将受到通报批评和诫勉谈话等处理。（陈磊 孙力 杜林生）
