按照中央和公安部、北京市委、市政府关于全面深化公安改革的部署要求，北京市公安局着眼建立完善与首都治理体系和治理能力现代化相适应的公安管理体制和警务运行机制，全力推进机构编制改革，遵照“做精机关、做专警种、做强基层、做实基础”的思路，通过整合职能、优化结构、调整布局，进一步提升警务效能、激发队伍活力，建立起符合新时期首都公安战略定位、适应现代警务发展的机构编制体系，形成“党委领导、警种主建、专业攻坚、属地主责”的公安工作体制机制新格局。
在做精机关上，为进一步推动机关“瘦身”，北京市公安局对市局直属部分综合管理部门进行优化调整，突出强化机关服务决策、统筹管理和综合保障的职能，精简综合管理机构，核减警力充实基层。
在做专警种上，为强化警种专业攻坚能力，提升实战效能，北京市公安局根据“大部门、大警种制”要求，对市公安局直属执法勤务部门进行整合，加强了反恐防恐、合成作战等部门的力量。特别是从服务经济发展、服务保障民生出发，增设了环境食品药品和旅游安全保卫总队。
在做强基层上，为进一步理顺市局职能部门和分局的事权关系，北京市公安局突出属地主责，明确相应权责，将网络安全保卫总队、原特警总队、原巡警总队驻区大（中）队机构编制、千余名警力全部划入分局。交管局直属各区交通支队加挂分局交通支队牌子。
在做实基础上，为优化警力布局，北京市公安局创新实施警力前置，先后启动两批机关职能部门干部民警自愿报名到基层工作，通过加强思想发动、注重政策引导、强化基层保障、严明组织纪律、尊重个人意愿等措施，将2563名市局机关警力充实到基层派出所。与此同时，将3000余名新警定向分配至基层派出所。
改革后，市公安局直属机构精简29%，分局警力占全局总警力比例由62%增至74.9%，派出所警力所占比例由32%增至42.6%，形成“金字塔”型警力结构。
北京市公安局相关负责人介绍，通过改革，实现组织机构事权清晰、集约高效，实现人员编制动态调整、科学规范，实现警力配置布局优化、重心前移，实现警务机制创新转型、效能提升，最大限度激发队伍活力、提升队伍战斗力。
（胡爱华）