日前，吉林省人社厅下发了“关于建立侵害劳动者合法权益企业黑名单制度的通知”。自2017年1月1日起，吉林省建立侵害劳动者合法权益“黑名单”制度，并定期向社会公布，以加大侵权企业违法失信成本。
对不签合同不缴社保行为的企业将向社会公布。凡是克扣拖欠劳动者劳动报酬，数额较大，导致集体上访等群体性事件、极端事件的；涉嫌拒不支付劳动报酬罪，依法移送司法机关追究刑事责任的；不依法签订劳动合同、进行劳动用工备案，情节严重的；不依法参加社会保险或缴纳社会保险费；违反禁止使用童工规定等的企业将被“曝光”。
损害职工权益的企业将被惩戒。重大劳动保障违法行为将被记入用人单位劳动保障守法诚信档案中，纳入人力资源和社会保障信用体系，人社部门将与工商、金融、住房城乡建设等部门依法依规实施信息共享和联合惩戒。
企业诚信评价将录入诚信档案。从明年起，人社部门将对企业进行劳动保障守法诚信等级评价，评价结果归入企业劳动保障守法诚信档案，至少保留3年。依法签订履行劳动合同，劳动合同签订率达l00%，按规定进行劳动用工备案;及时足额支付劳动报酬且不低于当地最低工资标准;依法参加社会保险并缴纳社会保险费，各项社会保险参保率达100%，此类企业将被评为A级。此外，对违法失信入黑名单企业实行评优一票否决制。（晁向荣）
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