为进一步统一思想，凝聚共识，激发全体干警共谋发展的主动性和积极性，海南省第二中级人民法院党组书记、院长汪海鹏在对院机关和辖区法院进行充分调研后，于6月27日上午主持召开全院干警大会，提出了“以党建带队建促审判保廉洁”的工作思路，明确了“案件审理精品化，法院管理精细化，调研宣传硕果化”的发展目标，动员全院干警共同努力开创工作新局面，推进各项工作科学发展。
会上，汪海鹏做了题为《团结奋进砥砺前行努力实现我院发展新目标》的讲话，就下一步工作提出了七点要求。一是讲团结、树正气，凝心聚力谋发展。建设既坚持原则又团结共进的领导班子，营造“上对下从善如流、下对上建言献策”的上下级沟通氛围，强化部门之间的协作配合，倡导包容理解的同事关系。对故意生事、搬弄是非影响团结的，一律进行诫勉谈话或纪律处分。二是加强沟通、摆正位置，建立和谐的上下级法院关系。既要立足于缩小认识差距，加强同辖区法院的业务沟通，规范裁判行为，正确处理好审判监督关系，又要树立上下级法院一盘棋的思想，善于沟通、及时沟通，加强培训，帮助辖区法院提高干警素质，积极为辖区法院各项工作开展创造有利条件，解决实际困难。三是从优待警、从严管理，建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良的干部队伍。坚持从优待警和从严管理双管齐下的干部管理原则，完善选拔任用干部制度，通过岗位交流、下派上挂等方式锻炼干部。遵循合理有序、有步骤可持续的原则，多批次小批量逐步解决干部政治待遇。秉持宁缺毋滥、选好选精人才标准，严把进人关口；严格执行公务员法有关规定，结合二中院实际情况，把好干部出口关，促进干部队伍有序流动。四是以“案件审理精品化”为目标，认真落实司法责任制，全力提高案件质效。正确理解审判监督管理职责与司法责任制的关系，院庭长要依程序、按范围、全程留痕行使监督职责，保障法官依法裁判案件。法官应主动接受监督，虚心倾听意见建议，博采众长做出正确裁判。虽然二中院目前的结案率位于全省中级法院前列，但案件质量仍有较大提升空间。五是以“法院管理精细化”为目标，强化法院科学管理。以问题为导向，加强审判管理和行政管理，通过案件审判流程节点把控、审判效率评估、案件质量评查、庭审观摩评判、法律文书评点等措施，实时督促法官和辅助人员不断规范审判行为。加强制度建设，对现有的《制度汇编》内容进行修订完善，逐步建立多层次、全方位的制度体系，优化运行环境，提高制度的执行力。六是以“调研宣传硕果化”为目标，加强调研宣传和法院文化建设，打造法院新形象。建立完善调研工作机制，注重调研人才的选拔培养使用。继续抓好信息简报质量和正面宣传报道，做好网络舆情监控和监督应对，确保全面及时、准确客观地向上级领导机关和社会公众传递人民法院公正司法、为民司法的工作成果，提升司法公信。充分利用现有空间资源，营造触手可及、耳濡目染的文化氛围，建设图书馆、阅览室，广泛开展法官沙龙、读书月、颂诗会、联谊会等喜闻乐见的文体活动，打造与硬件设施相匹配的文化软实力。七是加强法院信息化建设，促进审判体系和审判能力现代化。建立统一的信息化指挥平台，有效整合审判资源，建立大数据应用、智能化管理、互联互通管理的“智能法院”。
当天下午，汪海鹏主持召开了院机关各部门负责人座谈会，各部门负责人就如何贯彻落实“三化”发展新目标进行了充分交流。
