2015年以来，辽宁省抚顺市政法机关以四个“坚持”为抓手，加大确保公正廉洁执法的力度，使全市政法队伍的执法质量和服务质量显著提升，现在全市政法机关杜绝了错案，瑕疵案同比减少了30%。

　　一、坚持抓执法规范化建设，执法质量显著提升。全市政法机关针对执法的关键和薄弱环节，建立完善了覆盖执法全过程的质量标准体系，重点推行了一线执法干警执法档案建设，强化了执法责任制的落实和督查。积极推行“阳光执法”，强化了党委政法委的执法监督、检察机关的法律监督、政法部门的内部监督、人大依法监督、政协民主监督以及纪检监察、社会舆论监督等，促进了公正执法和提高执法效率。制定了《依法处理涉法涉诉信访问题实施意见》，把解决涉法涉诉信访问题纳入了法治化轨道，使解决涉法涉诉信访问题更加规范科学公正。围绕执法主体、权力运行、规范约束、监督保证，建立起了政法机关行使执法权、司法权的管理体系，加强了执法检查、专案调查、案件督办等工作，全市政法机关执法质量显著提升。

　　二、坚持抓业务培训，确保干警具备公正廉洁执法的能力素质。市公安局围绕信息化技术应用，执法能力提升，执法和管理中易发生问题和有歧义的环节等开展全警轮训，培训注重执法的公正性和可操作性，使全局干警执法更加规范、统一和公正。市法院倡导学习风气，突出司法公正，开展了“我与提高司法公信力大讨论”活动，设立了抚顺法院大讲堂和青年法官论坛，邀请全国人大、最高法院的专家授课，坚持联系实际、学以致用，使全市两级法院的审判工作更好地体现了政治效果、法律效果和社会效果的相统一。市检察院通过远程教育、检察业务专家讲座、案件质量评比和庭审观摩等形式，提升干警维护公正的意识和能力。市司法局对新录用的司法助理员分批进行以“维护公正、确保权益”为主题知识培训，使新上岗人员快速适应工作需要。

　　三、坚持抓党风廉政建设，切实完善风险防控体系。去年以来，以“三严三实”学教活动和“两学一做”学习教育为载体，全市政法机关开展了廉政理论学习、反腐倡廉专题民主生活会、新任领导干部廉政培训、干部年终述职述廉、新进人员廉政教育等活动，并完善了相关制度，建立起较为完善的廉政教育制度体系。针对容易发生问题的薄弱环节和部位，编制了权力运行和廉政风险防范流程图，制定了风险防范措施。从解决群众反映强烈的问题入手，有针对性地开展廉政建设，去年以来，通过开展走访“两代表一委员”、开通“民意直通车”，设立“投诉信箱”等活动，全市政法机关解决群众反映的问题65件，由此完善了10多项规章制度。全市政法机关还严格了各级干部选任工作，加强了班子的政治纪律和民主决策，严格落实班子成员“一岗双责”制度，通过抓各级班子，促进了政法队伍廉政建设的深入开展。

　　四、坚持抓典型引领，营造公正廉洁执法的浓厚氛围。全市政法机关积极开展“争做雷锋式政法干警”主题教育实践活动，培养选树了101名“抚顺市雷锋式政法干警”，20个“抚顺市雷锋式政法单位”和10名“抚顺市十佳政法干警，”通过宣传典型的先进事迹，召开学先进座谈会，举办典型事迹演讲比赛等，用先进典型教育引领广大干警努力做到忠于职守、热情服务、执法为民、公正廉洁。为了营造更加浓厚的公正廉洁执法氛围，全市基层一线政法干警还开展了签订公正廉洁执法承诺书，讲廉洁执法故事，举办公正廉洁执法书画展、征集廉洁执法警句等活动，通过积极参与活动，广大干警进一步树立了公正廉洁执法的思想意识。（刘天红）