陕西省榆林市委政法委认真开展“两学一做”活动，在广泛调研的基础上结合榆林实际提出了“三个六”工作思路，引领政法工作全局，同时出台十项工作举措，全面助推工作落实，确保政法工作为维护社会大局稳定，服务经济发展，保障民生建设做出应有贡献。
“三个六”即突出六个关键词，强化六种意识，抓好六项重点工作。六个关键词是“严格”、“ 规范”、“ 精细”、“ 创新”、“ 提升”、“ 正义”。“严格”就是要严格政法干警教育管理，打造过硬队伍；“规范”就是要规范办案程序和办案行为，提高执法司法权威；“精细”就是要树立精品意识，工作严谨细致，精益求精；“创新”就是要勇于探索实践，创新榆林政法品牌；“提升”就是要立足本职，目光高远，在全国全省争先进位，实现自我提升；“正义”就是要严格依法办案、公正司法，让广大群众在每一个案件中感受到公平正义，从而提升人民群众安全感和满意度。
六种意识和六项重点工作分别为：一是强化政治意识，把好政治方向。各级党委政法委要谋全局、抓大事，统筹解决政法重大问题，要确保中央、省委、市委关于政法工作的重大决策部署落到实处，同时要支持政法机关依法独立行使职权，维护法律权威。二是强化服务意识，助推经济发展。要结合本地实际积极预防化解经济风险，运用各种法律手段，依法打击经济犯罪，调节社会关系，全力解决民间借贷、非法集资等涉众案件，化解矛盾纠纷，助推经济健康发展。三是强化安全意识，维护大局稳定。要高度警惕各种敌对势力的颠覆破坏活动，坚决防止各种暴力恐怖事件的发生，严厉打击各种暴力犯罪和新类型犯罪活动，确保政治安全和社会大局稳定。四是强化进位意识，提高治理能力。要坚持问题导向，要积极探索社会治理体制机制创新，加强重点人群服务管理和重点行业安全监管，大力开展平安创建活动，努力营造发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的社会环境，力争政法工作整体提升。五是强化法制意识，实现公平正义。要扎实推进依法治国各项举措，加强普法教育宣传，深化司法体制改革，不断建立健全各项工作机制，规法执法司法活动，实现社会公平正义。六是强化过硬意识，带好政法队伍。要突出政治建警、素质强警，认真开展“两学一做”和专项教育活动，牢固树立干警宗旨意识和职业操守，对欺压百姓耍特权、抖威风、摆架子，冷硬横推、吃拿卡要等问题严肃查处，正风肃纪树立政法队伍良好形象。
在“三个六”思路引领下，市委政法委相继出台十项措施，助推工作落实：1、实行县区目标考核。在全省率先开展县区政法工作目标任务考核，将县区政法、综治、维稳工作量化分解，下达年度目标任务书，年终考核量分，12个县区排名排位，全市通报。以此增强县区政法工作争先进位意识。
2、乡镇公众安全感调查。市综治办对全市222个乡镇（办事处）进行社会治安满意率和平安创建知晓率抽样调查，对调查结果进行排名排位，全市通报，并对全市排名后十位乡镇（办事处）进行责任追究，以此促使全市满意度提升。
3、县区公检法三长报告工作。组织县区公、检、法三长在电视台等新闻媒体向人民公开报告工作，并对履职情况进行考核考评量化打分，考评结果按系统进行排名，全市通报，以此增强三长履职能力。
4、建立明察暗访长效机制。在全省政法委系统率先成立督查考评室，配备了摄像机、录音笔、网络舆情监测系统等专用设备。督察人员不定期深入基层进行明察暗访，发现问题及时通报，限期督察整改，以此强化监督管理。 5、推行涉法涉诉信访改革。创新“四三三”工作机制，落实党委政府、政法委、政法机关、信访部门四级责任，严把入口关、纠错关、出口关三道关口，健全工作联动、考核考评和责任追究三项机制，以此推进涉法涉诉信访工作规范有序进行。
6、“三会合一”矛盾研判机制。市县两级将矛盾纠纷排查化解协调会、不稳定因素研判会、涉法涉诉联席会三会合一，每月5日前召集综治委、维稳领导小组成员单位、涉访有关单位负责人召开座谈会，集中汇报情况、分析问题、研判形势、协调督办，并及时形成会议纪要报送党政主要领导、分管领导和有关部门，为领导决策提供参考，以此提高工作实效。
7、设立全市政法工作创新奖。在全省率先开展“政法工作创新奖”评选活动，已对22项创新工作进行了表彰，累计收集各类先进典型90余个形成了“全市政法工作典型管理库”，以此激励工作创新。
8、深化社会稳定风险评估。明确将社会稳定风险评估作为重大项目立项的前置程序，对评估范围、评估主体、风险等级、结果运用、责任追究等具体内容进行了规范和细化，2016年共对46个重大项目工程进行评估，以此从源头上减少社会不稳定因素。
9、实行平安创建动态管理。对已经命名挂牌的平安乡镇、平安单位实行动态管理，工作回访评估，如工作滑坡，不能达标，予以取消命名，撤回牌匾，以此夯实基层创安基础。
10、严格把关，强化干部管理。按照党委政法委协管干部的有关规定，对政法部门干部调动、晋级、晋职严格考核考察，以此增强政法委领导管理政法工作职能，推动政法队伍建设。（郭明雄 高扬）