“五个过硬”补齐干警能力素质短板

　　广西政法机关维护边疆安全和社会稳定能力水平大幅提高

　　作为边疆地区、民族地区、欠发达地区，近年来，广西壮族自治区政法机关有100多项工作得到中央和自治区党委肯定，近40项工作作为经验在全国推广，自治区党委政法委在总结经验时得出共识：这是各级政法机关用习近平总书记系列讲话特别是对政法队伍“五个过硬”重要指示指导政法队伍建设取得的结果。

　　以“政治过硬”为标尺补齐干警党性能力“短板”。广西各级政法机关针对转型时期，世情、国情、党情发生的深刻变化和少数政法干警危机感、责任感缺失实际，弥补政法干警党性能力“短板”，通过专题教育、专家辅导、学习讨论等形式，批驳了“讲事业不如讲实惠，讲能力不如讲关系，讲艰苦不如讲享受”等歪理，回答了“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，广大政法干警的政治意识进一步增强。百色市在全市政法系统开展的“领导在一线指挥、作风在一线转变、问题在一线解决、干警在一线创业、成效在一线检验”的“五个一线”工作法，有效地推动了政法综治维稳工作的健康有序发展。

　　以“业务过硬”为标尺补齐干警素质能力“短板”。本着干警缺什么补什么，什么方面能力弱就加强和提高什么的原则，广西各级政法机关根据本单位本部门实际制订了能力素质提升培训计划。自治区党委政法委为更好地服务到广西务工经商的新疆维族人员，举办两期政法干警维语培训班，有效解决我区政法队伍维语人才不足问题。自治区政法各部门把学习孟建柱同志在广西考察时重要讲话精神，作为提高政法干警决策力、统筹力、创新力转化为提升自身素质推动工作强大动力。同时，抓住领导干部这个“关键少数”，每年举办区、市、县政法委书记和综治、维稳、610等专题培训班，把各级政法领导干部培养成为善于运用法治思维和法治方式谋划、推进政法工作的领导人才。

　　以“责任过硬”为标尺补齐服务能力“短板”。广西各级政法机关针对少数干警滋长骄傲自满情绪，不愿意深入基层、深入群众，漠视群众疾苦，甚至侵犯群众的利益，造成一些地方党群干群关系恶化的突出问题，在开展走进企业、走进社区、走进农村、走进基层，服务经济、服务社会、服务基层、服务群众“四走进四服务”活动中，把服务基层、服务群众作为实践为人民服务宗旨出发点和落脚点,教育引导每一个政法干警深入实际、深入基层、深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，使广大政法干警“为民、爱民、便民、利民”的工作理念得到进一步树牢，为人民服务的宗旨意识进一步增强。

　　以“作风纪律过硬”为标尺补齐廉政能力“短板”。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》颁布实施后，广西各级政法机关要求政法干警按照《准则》规定的“四个必须”“八项规范”“四个坚持”“四个自觉”和《条例》规定的“六大纪律”作为做人、做事基本准则，内化于心，外化于行，让党的政治纪律和政治规矩入脑入心。广西法院系统要求看好“自己的门”，管好“自己的人”，在立案、审判、执行环节，规范法官和律师的关系，严防法官办理“人情案、金钱案、关系案”。检察系统坚持突出抓好廉政教育预警、廉政问责、执法内部监督、规范化管理，确保检察队伍的健康发展。

　　朝着全面正规化迈进的广西政法队伍整体素质明显提高，打击力、防范力、控制力、执行力和服务力不断增强，维护边疆安全和社会稳定能力水平大幅提高，为广西长期保持经济较快发展、社会和谐稳定、民族团结和睦、边疆巩固安宁、人民安居乐业局面作出了积极贡献。（尚永江）