河北省秦皇岛市检察院一直以来十分注重加强队伍建设，坚持教育培训、制度规范、业务实战、文化熏陶、外部监督“五个结合”，不断提升干警的综合素能，全力打造过硬检察队伍。该院先后两次荣获省级“文明单位”称号，领导班子连续被评为“实绩突出的领导班子”，4个单位和8名个人受到省级表彰，2个单位和2名个人被荣记二等功。

　　教育培训夯实基础，坚持做到学“有”成效。该院结合“两学一做”学习教育、司法公信建设年活动，扎实开展“一月一党课”和“一对一谈心”，努力营造“精心谋事、用心干事、专心成事”的良好氛围。

　　建章立制规范管理，做到行“重”规矩。从领导班子建设、基层基础建设、业务建设、检务督察、司法规范化建设等方面入手，先后健全完善了班子民主决策、干警学习、值班考勤、教育培训、规范执法及其监督考评等一系列规章制度，全面加强检察工作各环节和干警执法办案行为的监督，进一步强化规矩意识和内部约束。

　　实战演练激发潜能，做到业“尚”专攻。组织干警参加上级院举办的各类培训、业务竞赛和技能比武等活动，抽调干警参与上级交办的重大案件侦办，变“伯乐相马”为“赛场选马”，营造浓厚的干事创业氛围。

　　文化育检陶铸精神，做到心“聚”能量。大力倡导“快乐工作，幸福生活”的理念，着力打造“有文化、有品位、有内涵”的检察官队伍，培养干警归属感，增强团队凝聚力。

　　自身监督正人正己，做到外“通”渠道。主动向人大及其常委会报告工作，采取发放征求意见函、主动上门、召开座谈会、检察开放日等形式，进一步深化检务公开，保障社会各界对检察工作的知情权、参与权和监督权。加强与司法、执法部门的沟通联系，不断规范与法院、公安机关的联席会议制度，逐步改进和加强检察工作，切实提高人民群众对检察工作的满意度，不断提升全市检察机关的司法公信力。