5月3日，记者从广西壮族自治区人力资源和社会保障厅获悉，“十二五”时期，广西全区劳动关系体制机制进一步完善，有力保障了用人单位和劳动者双方的合法权益，全区劳动关系保持总体稳定。

　　“十二五”时期， 广西调解仲裁机构共处理争议案件8.05万件，涉及劳动者9.6万人，涉及金额13.7亿元，其中，农民工劳动争议2.23万件，涉及农民工2.38万人。年度仲裁结案率均在95%以上。

　　此外，全区14个设区市和设有仲裁委的98个县（市、区）已全部设立劳动人事争议仲裁院。全区已设立劳动人事争议调解委员会的大中型企业有915个，工业园区51个，机关、事业单位1555个，商会（协会）61个，乡镇（街道）1127个。全区14个设区市及部分县（市、区）已经上线使用仲裁办案系统。

　　“十二五”时期，全区各级劳动监察机构共办结举报投诉案件近4万件，为劳动者追讨工资等待遇34.66亿元，涉及劳动者60.41万人，其中追讨农民工工资等待遇33.06亿元，涉及农民工55.68万人；责令用人单位与113万名劳动者补签劳动合同，补缴社会保险费9.91亿元。3次调整全区职工最低工资标准，每次调整幅度达到15%以上，全区各类地区月最低工资标准均已达到1000元以上，对低收入劳动者起到较好的保障作用。（罗妮）