为进一步加强吉林省委政法委机关干部思想政治建设、纪律作风建设和能力素质建设。2015年，吉林省委政法委制定实施了《委机关干部三年成长计划》，经过一年多的实施，机关干部政治素质明显提高、基层政法工作经验日益丰富，工作作风逐步改进，人民群众对政法工作的满意度不断提升，取得较好成效。

　　一、开展“驻村蹲点服务群众”活动，切实强化群众工作能力。2015年选派12名机关干部到吉林省白山市浑江区七道江镇新立村参加了驻村蹲点服务活动，2016年选派6名干部进社区开展服务群众活动，累计驻村、进社区工作240个工作日。活动期间，机关干部面对面听取群众对政法工作的意见建议，积极帮助开展法治宣传、化解矛盾纠纷、推动治安防控体系等工作，获得了当地干部群众的广泛好评。在与群众的朝夕相处中，深化了与人们群众的感情，提高了群众工作能力。

　　二、开展“基层政法实践锻炼”活动，着力加强政法业务能力。吉林省委政法委全方面培养锻炼干部，2015年选派3名、2016年选派4名40周岁以下且缺少基层政法工作经历的年轻干部到基层检察院、派出所、司法所、法庭参加实践锻炼。通过实地从事政法业务工作，丰富了基层工作经历，锻炼了业务工作能力，了解了基层真实情况。同时安排5名基层干部到委机关参加实践锻炼，为基层干部的增长见识才干创造有利条件。

　　三、开展“实地调研”活动，积极提升抓落实能力。吉林省委政法委将调研活动与重点工作落实情况督导工作相结合，各处（室）围绕政法重点工作确定了调研课题，由委领导带队深入各地开展实地调研。全年形成上报调研文章19篇。通过实地调研，提高机关干部调查研究能力，真实掌握政法重点工作落实情况，发现政法工作落实中存在的问题和薄弱环节，为补齐全省政法工作短板提出了意见建议。

　　四、开展“学习讲座”活动，不断提高自主学习能力。坚持落实机关学习制度，以“学习讲座”活动为载体，突出抓好重要会议精神、重大工作部署的学习贯彻。每期学习讲座由1名委领导作为主讲人委机关干部讲授知识、传授经验；3名机关干部根据每期讲座主题，分享学习实践心得。省委常委、政法委书记金振吉多次为委机关干部讲党课、做专题辅导。通过开展学习讲座，机关干部的自主学习能力、文字综合能力和理论知识水平得到了有效整体提高。