抓好培训夯基础 增强能力促平安

　　酒泉市综治办举办市县乡综治干部专题培训班

　　为认真学习贯彻中央和甘肃省、市委政法工作会议精神，教育引导全市各级综治干部主动适应社会形势新发展新变化，不断提升防控风险、破解难题、维护稳定、服务发展的能力水平，4月8日下午，酒泉市综治办举办了市、县、乡三级综治干部专题培训班。此次培训班利用市、县、乡综治视频会议系统进行，市综治委各专项组办公室、部分成员单位负责人；各县（市、区）委、政府分管领导，综治委成员单位、信访联席会议成员单位负责人，政法委机关全体干部；各乡镇（街道）党委副书记，综治办专职副主任、综治专干，派出所长、司法所长、法庭庭长共800余人参加了培训。此次培训采取“一竿子插到底”的方式，培训范围广、人数多、反响好，这在我市综治干部培训历史上还是第一次。

　　培训班上，酒泉市综治办负责人从新形势下综治维稳信访工作的几个问题，学习贯彻中办、国办关于健全落实综治领导责任制规定，做好今年综治（平安建设）工作的关键重点等三个方面进行了专题培训。在新形势下综治维稳信访工作的几个问题上，全面传达学习了市委常委、市委政法委书记石建明在市县党政领导干部研讨班上的辅导讲话，分析了当前酒泉市综治维稳信访工作的基本情况和严峻形势，总结了酒泉市综治各项工作在对敌斗争、公共安全、社会矛盾纠纷、网络安全、重要节会敏感时段安保等5个方面，需要紧紧抓住的15个风险点，要求全市各级综治组织和综治干部在妥善化解这些风险隐患时，要做到领导重视、机制健全、预案可行、基础扎实、线索畅通、化解彻底、应对全面。

　　在学习贯彻中办、国办《健全落实社会治安综合治理领导责任制规定》上，对《规定》出台的背景和总体思路，以及《规定》的责任主体，检查督促措施，表彰奖励办法、责任追究情形等四个方面的主要内容，《规定》首次以党内法规的形式公布，首次将述职报告制度作为督促检查的重要举措，首次提出着力解决综治责任制实施难的问题、更加明晰权责、明确将治安工作与干部晋级晋职挂钩、明确要求奖惩并举推动工作等六个方面突出亮点进行了详细的阐述解读。

　　在做好今年综治（平安建设）工作的关键重点上，要求全市各级综治组织和全体综治干部要始终围绕“当好东道主，办好文博会”这一全市工作大局，突出防控风险、服务发展，注重破解难题、补齐短板，坚持党委领导，完善共建共享的社会治安综合治理机制，实现综治目标管理常态化；坚持系统治理，完善点面结合的平安酒泉建设机制，实现创建宣传活动实效化；坚持源头治理，完善排查预警的矛盾纠纷化解机制，实现矛盾调处化解多元化；坚持信息支撑，完善打防结合的社会治安立体防控机制，实现防控体系建设系统化；坚持综合治理，完善齐抓共管的社会治理协作机制，实现社会治理创新精细化；坚持固本强基，完善便民利民的综治基层基础建设机制，实现基层基础建设规范化，以更加务实的工作作风、更加有力地落实举措、更加振奋的精神状态，推进全市综治工作再上新台阶、再创新佳绩。

　　通过此次培训，酒泉市综治办也对全市各级平安与便民服务综合信息平台运行情况及功能使用进行一次全面的调试验收，经调试，市、县、乡三级综治视频会议系统上线率达到100%，操作管理人员均能熟练操作系统应用，完全能够满足当前综治各项工作的需要。（李永超）