近日，记者从广东省东莞市公安局获悉，围绕“四项建设”总体要求，该局以服务实战为导向，以提升素质为目标，按照“干什么、练什么、比什么”的原则，全力推进“大轮训、大练兵、大比武”活动，着力提升全警实战素质，取得显著成效。

副市长、市公安局局长杨东来挂帅任活动领导小组组长，对活动进行多次研究部署。各分局、局直各单位迅速响应，形成了上下齐动、层层落实的活动局面。

东莞市公安局着眼能力，确保干部轮训出实效。该局依托“东莞公安学习论坛”等平台，聘请业务能手、专家学者授课，分期分批组织开展各类专题的领导干部素质能力提升轮训活动。2015年共举办了《东莞公安转型升级》、《公安工作与互联网+》等各类专题学习论坛轮训活动5期，对股级以上领导进行全员轮训，取得了良好效果。

紧贴实战，实现岗位练兵全覆盖。东莞市公安局坚持以实战为导向，全面抓好公安专业训练，实现各警种、各单位训练全覆盖，在全局范围内先后举办全市公安机关应对暴恐袭击、派出所消防监督、群体性事件现场处置及刑侦指挥员培训等各类培训班，共培训民警6638人次。同时，各分局、局直各单位也以警种为基础，分别举办了各类业务能力提高班。

创新形式，积极探索公安“微课程”建设。市公安局结合实战需求，适应“互联网+”思维和“微”时代的新特点，举办了“微课程”教官专题培训班，培养了78名微课程制作专业人才，并通过自行研发、举办竞赛、社会合作等形式，指导、督导全局各单位结合工作业务进行“微课程”研究开发，围绕当前公安工作和警务实战中的疑点、难点和热点问题制作了一批务实、管用、广受民警欢迎的“微课程干货”共113部，开辟了民警练兵新天地。