自3月3日开始，福建省厦门市公安机关部署开展“队伍教育整顿年”活动以来，从市公安局党委机关到基层所队，从领导干部到基层民警，以刮骨疗伤的决心和勇气，出重拳、动真格，不漏一人、不落一岗，通过领导带头以上率下，狠抓督导落实，并配合形式丰富多样的活动，充分体现动员部署“快”、工作措施“准”、重点工作“实”等鲜明特点，有力推动活动纵深开展和重点工作推进，确保了活动阶段性的初步成效。

　　领导带头宣讲 推动活动纵深开展

　　3月3日上午，厦门市公安局召开“队伍教育整顿年”动员部署会后，全市公安机关迅速掀起部署落实热潮。各单位第一时间召开党委、班子会议，将动员部署会精神和要求迅速传达到每位民警，并成立了“一把手”负责的工作专班，研究制订工作方案，明确工作重点和方法步骤，为深入开展打下坚实基础。

　　3月18日开始，市公安局各位党委委员兵分多路，深入分管、挂钩单位开展《准则》、《条例》以及落实“两个责任”专题宣讲，从《准则》和《条例》的出台背景、变化特点及需要把握的重点问题进行详细深入的解读，深刻阐述了党委主体责任和纪委监督责任的内涵及关系，并就如何抓好贯彻落实，提出具体要求。随后，各单位领导也按市公安局要求，分别深入基层所队开展宣讲。基层所队民警普遍感到，通过层层宣讲，对《准则》和《条例》入心入脑。

　　牵头单位引领 重点工作推进有力

　　为进一步推动教育整顿活动第一阶段明确的5个重点工作落实，教育整顿领导小组办公室（活动办）、纪委监察室、督察支队等牵头单位认真研究、细化方案，各牵头单位逐项分解，明确进度时限，狠抓督导落实，开展了一系列重点引领工作。

　　作为整个活动的筹划和推动单位，活动办先后召开3场专题会议，总结阶段工作、部署活动开展，更新网站主页专栏信息158条，编发活动简报4篇，全面反映各单位活动开展情况。纪委监察室组织局机关副处级以上干部集中观看警示教育片《警钟》，组织各单位签订“落实党风廉政建设党委主体责任承诺书”。督察支队采取日常和重点督导相结合，对10个重点基层所队一对一重点帮扶，同时开展系列督导检查，对发现的问题及时敦促整改。而人事处紧盯公安干部队伍管理专项工作和个人重大事项排查，进一步重申并加强出国（境）证件集中保管工作力度。机关党委组织机关团委委员、各团支部书记和各分局团委书记及机关部分青年干部，在厦门监狱开展志愿服务活动。警保部围绕单身民警宿舍，扎实推进“暖警”工程建设。牵头单位的强力引领，有力推进了第一阶段教育整顿明确的重点工作开展。

　　形式丰富多样 确保活动取得实效

　　3月30日，厦门市公安局召开第五届特邀监督员聘任会，为23名新一届特邀监督员颁发聘书……为配合活动展开，从市公安局到各分局、局属单位纷纷结合自身实际，创新活动载体，开展形式多样、内容丰富多彩的系列特色活动，确保教育整顿活动取得实效。

　　思明公安分局通过制定出台工作意见和各项管理规定等文件，为民警建立健全心理危机干预机制、完善警用摩托车管理使用制度；湖里公安分局开展“家庭助廉，幸福同行”为主题的民警家属座谈会，扎实推进教育整顿活动；海沧公安分局党委成员严格落实双重组织生活制度，寄送“致民警家属的一封信”助推教育整顿活动顺利开展；集美公安分局研究建立党委班子、党委书记、纪委书记等5类领导干部责任清单，把强化责任落实作为推进党风廉政建设的具体抓手；同安公安分局先后组织23场次385名党员民警《准则》、《条例》知识测试，检验学习贯彻成果；翔安公安分局组织青年民警参观爱民教育基地，加强民警践行党的群众路线的理想信念；指挥中心组织开展“警队之星”每月评选活动、制定出台“五要五不准”守则加强警辅人员管理，激发队伍整体活力；人民警察培训学校活动融入新警和警衔晋升培训，并邀请市委党校施凤堂教授作专题讲座。